工伤怎么申请
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
-
关于工伤认定申报流程，明确说明如下：
劳动者或其家属可在适当期限内，向用人单位所属管辖区域的社会保险行政机关提交书面的工伤认定申请函，同时需附上工伤认定申请表格、证明与用人单位具备劳动关系的有关文件以及医疗诊断报告单等相关材料。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤怎么申请如果你要申请工伤的话，这个流程其实很简单。首先，当你遇到意外时，一定要马上告诉你所在的工作单位工伤这件事儿。一般来说，他们应该会在30天内为你去申报工伤认定。不过要是他们没能按时办理这个手续，那么你，或是跟你关系密切的人，还有你们单位里的工会组织，就可以在事情发生之后的第一年以内，自己跑到用人单位所在地的社保行政部门去申请工伤认定。
工伤认定
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申请工伤鉴定怎么申请1、在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定怎么申请申请工伤认定，一般程序为：用人单位应在规定时限内（超30日）向社保部门提交申请，若未履行，本人或亲友、工会可在事故或确诊日起一年内向单位注册地社保部门申请，需提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等资料。
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工伤怎么申请工伤认定申报流程简述如下：劳动者或其家属在规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门递交工伤认定书面申请，并附上工伤认定申请表、劳动关系证明文件和医疗诊断证明等材料。提交的材料将经社会保险行政部门审核，一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。
工伤认定
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工伤申请怎么申请我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤申请怎么申请相关的法律规定。
工伤认定
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工伤赔偿工伤怎么申请
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劳动者或其家属在规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门递交工伤认定书面申请，并附上工伤认定申请表、劳动关系证明文件和医疗诊断证明等材料。
提交的材料将经社会保险行政部门审核，一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。
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怎么申请工伤
申请工伤认定时，需准备工伤认定申请书、雇佣关系证明及医院开具的医疗或职业病诊断证明。用人单位应在事故或职业病诊断后30个工作日内申报，否则工伤职工或其近亲属、工会等有权在1年内提出申请。
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1、在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿申请工伤认定怎么申请
申请工伤认定，一般程序为：用人单位应在规定时限内（超30日）向社保部门提交申请，若未履行，本人或亲友、工会可在事故或确诊日起一年内向单位注册地社保部门申请，需提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等资料。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤申请怎样申请相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
