仲裁漏裁了怎么补救
最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
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- 律师解析
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根据中华人民共和国国家人力资源和社会保障部发布的《劳动人事争议仲裁办案规则》之相关条款，关于劳动仲裁中可能出现的请求细节遗漏情况进行了解释说明。
若此问题出现在举证时间尚未截止以前，当事人有权提交补充证据以扩大其争议范围。
然而，若举证时间已经结束，则相应的请求需再次提起仲裁。
在此过程中，务必遵守《劳动人事争议仲裁办案规则》中的具体流程与规定。
申请人在举证时间结束之前增加或改变其仲裁请求都符合该规则。
在申请增加或更改仲裁请求之后，由仲裁庭认真审视，如审查结果认定为应该接受新请求，建议尽快通知被申请人并提供相应的回应周期。
除非被申请人明确表明放弃该权利，否则必须提供给对方答辩的机会。
申请人在举证时间结束后再提出新的仲裁请求，那么这属于另一项需要重新申请仲裁的单独案例。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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过了劳动仲裁时效是否还有补救过了劳动仲裁时效的，可以补救。超过劳动仲裁时效期间的，劳动争议仲裁委员会应当不予受理。只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权。对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁漏了请求，能否另行提起仲裁劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决，这是保障员工自身合法权益的重要手段。根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动仲裁遗漏了请求，如果是在举证期限届满前，可以直接提出增加。如果是在举证期限届满后，应当另行申请仲裁。
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过了劳动仲裁时效是否还有补救？过了劳动仲裁时效的，可以补救。超过劳动仲裁时效期间的，劳动争议仲裁委员会应当不予受理。只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权。对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。
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仲裁委员会仲裁裁决错误怎么补救出现错误的仲裁裁决可以重新作出裁决，也可以进行补正，要对错误的事项进行说明。仲裁裁决是由仲裁机构作出的，对双方当事人都具备法律约束力，仲裁裁决下达之后，当事人要按照裁决中的要求履行义务。
仲裁
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过了劳动仲裁时效还有补救吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过了劳动仲裁时效还有补救吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动仲裁
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仲裁裁决错误了怎么补救？仲裁裁决错误了那么是可以进行补正的，同时也可以重新作出裁决；对于仲裁员也会宣布之前的裁决书是属于无效的；而对于在宣布了无效之后执法人员就应该要在七日之内另行组成仲裁庭从而重新进行处理。
仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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仲裁漏裁了怎么补救
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仲裁裁决错误了怎么补救？
仲裁裁决错误了那么是可以进行补正的，同时也可以重新作出裁决；对于仲裁员也会宣布之前的裁决书是属于无效的；而对于在宣布了无效之后执法人员就应该要在七日之内另行组成仲裁庭从而重新进行处理。
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诉讼仲裁信息泄漏能取保候审吗
[律师回复] 解析：
在中国刑法典中，侵犯公民个人信息罪这一规定赋予被告人申请取保候审的权利，然而，这种请求必须在符合特定条件下才有可能被批准，其中包括但并不局限于以下几种情况：
其一为犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或是单一适用附加刑；另一种状况则是可能会被判有有期徒刑以上的刑罚，且在采取取保候审措施后不会对社会产生任何危害性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在中国刑法典中，侵犯公民个人信息罪这一规定赋予被告人申请取保候审的权利，然而，这种请求必须在符合特定条件下才有可能被批准，其中包括但并不局限于以下几种情况：
其一为犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或是单一适用附加刑；另一种状况则是可能会被判有有期徒刑以上的刑罚，且在采取取保候审措施后不会对社会产生任何危害性。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后，当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动，则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
仲裁实体裁决有误如何救济？
仲裁实体裁决有误是可以通过几次的方式来救济的。对于存在错误或者是有异议的情况之下，可以由人民法院来进行判决，当然了是需向当地的人民法院提起诉讼的，需要提交的包括有民事起诉状，还有证据材料。
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诉讼仲裁
我在这公司工作了5年，6月1号被无故辞退，但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效，只能起诉现在这家公司，我以现在这家公司算，做了一年零3个月，我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同，没买社保，第二他无故辞退，第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班，主体的变动并非自身原因，后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
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您好，公司因为搬家已停产，不让我们上班，不让进厂，今天上午我们已走劳动仲裁，下午公司在车间安装了很多摄像头很密的那种，直接对着我们的
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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对仲裁裁决书不服怎么救济?
民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。
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诉讼仲裁您好，公司口头辞退又以旷工为由开除我，可以仲裁吗
[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
危险驾驶罪到法院速裁程序快吗
[律师回复] 解析：
危险驾驶法院庭审处理流程如下：
首先，在适用简易程序审理的民事案件中，当事人及其诉讼代理人如需向法院申请调查收集证据或申请证人出庭作证，应必须在举证期限届满之前提出申请；
其次，进入正式的开庭审理环节；
再者，当庭宣布判决或裁定（此环节适用于简易程序审理的民事案件），除非经过法院深入研究确定不宜于当庭宣布判决者外，其他情况均应在审判现场即刻宣判；
最后，对于罪犯的刑罚处置一般为拘留以及罚金等附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶法院庭审处理流程如下：
首先，在适用简易程序审理的民事案件中，当事人及其诉讼代理人如需向法院申请调查收集证据或申请证人出庭作证，应必须在举证期限届满之前提出申请；
其次，进入正式的开庭审理环节；
再者，当庭宣布判决或裁定（此环节适用于简易程序审理的民事案件），除非经过法院深入研究确定不宜于当庭宣布判决者外，其他情况均应在审判现场即刻宣判；
最后，对于罪犯的刑罚处置一般为拘留以及罚金等附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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办取保候审会受法律制裁吗
[律师回复] 解析：
若在取保候审期间，被取保候审者违反了相关规定，是有可能会面临刑事拘留处罚的。取保候审是我国相关法律所明确规定的一项刑事强制措施，即公安机关、人民检察院及人民法院等司法机关在审理刑事案件过程中，对那些没有被正式逮捕或已被逮捕但需更换其他强制措施的犯罪嫌疑人和被告人们，为了防止这些人员逃避调查、起诉以及审判工作的束缚，决定要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时还必须出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤，并且不会受到任何形式的羁押或者暂时解除其羁押状态。这项强制措施将由公安机关负责具体实施。从客观角度来看，当犯罪嫌疑人被正式羁押之后，最为重要且最为值得投入时间与精力去处理的事务便是为其申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
若在取保候审期间，被取保候审者违反了相关规定，是有可能会面临刑事拘留处罚的。取保候审是我国相关法律所明确规定的一项刑事强制措施，即公安机关、人民检察院及人民法院等司法机关在审理刑事案件过程中，对那些没有被正式逮捕或已被逮捕但需更换其他强制措施的犯罪嫌疑人和被告人们，为了防止这些人员逃避调查、起诉以及审判工作的束缚，决定要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时还必须出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤，并且不会受到任何形式的羁押或者暂时解除其羁押状态。这项强制措施将由公安机关负责具体实施。从客观角度来看，当犯罪嫌疑人被正式羁押之后，最为重要且最为值得投入时间与精力去处理的事务便是为其申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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生效的劳动仲裁裁决怎么救济？
生效的劳动仲裁裁决救济途径，主要是从司法的角度来对提出起诉，并要求按照法律规定地程序来对相关事项判决处理，对于当事人对生效的劳动仲裁裁决有异议的，是可以申请起诉来判决处理的。
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诉讼仲裁受贿罪如何补救
[律师回复] 解析：
对于涉嫌受贿罪的人员，主动投案自首将会有助于其获得从轻或减轻刑事处罚的机会。
然而，贪污犯罪行为将会依据情节的严重程度给予相应的惩罚。具体而言，可分为以下三类情况进行处理：
（1）对于贪污数额并非巨大，或者虽属重大但未引起其他严重后果的行为，将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。
（2）若贪污数额达到巨大标准，或者引发了其他严重后果，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
（3）如果贪污数额特别巨大，或者造成了极其严重的社会影响，那么将会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收个人财产。更为严重者，如果贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且还要没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于涉嫌受贿罪的人员，主动投案自首将会有助于其获得从轻或减轻刑事处罚的机会。
然而，贪污犯罪行为将会依据情节的严重程度给予相应的惩罚。具体而言，可分为以下三类情况进行处理：
（1）对于贪污数额并非巨大，或者虽属重大但未引起其他严重后果的行为，将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。
（2）若贪污数额达到巨大标准，或者引发了其他严重后果，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
（3）如果贪污数额特别巨大，或者造成了极其严重的社会影响，那么将会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收个人财产。更为严重者，如果贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且还要没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
