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怎么接除社保关系

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当员工选择离开公司时,为了顺利完成离职人员社会保险关系的解除工作,首先必须停止为该员工缴纳社会保险费用,其次是需要在员工正式离岗后的15天内完成社保关系转移手续的办理,从而实现双方社保关系的自动终止。
当员工开始在新的单位从事工作时,则应当把他们的社会保险关系一并转移到新的用人单位;而当这些员工转向灵活就业道路的时候,他们的社会保险关系将被转到户口所在地区的人力资源和社会保障局进行托管管理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确?
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式,由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章,再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保,公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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劳动纠纷
怎么接除社保关系
员工离职时,需先停缴社保费,后于15天内办结社保关系转移,自动终止双方社保关系。 员工入职新单位,需转移社保关系;转为灵活就业者,则将社保关系转至户口所在地区的人社局托管。
1w浏览2024-04-23
怎么接除社保关系
10w+浏览2024-07-16
解除劳动关系社保怎么办?
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
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劳动纠纷
解除劳动关系社保怎么处理
如果劳动者在解除劳动关系后到新用人单位就业的,原用人单位需要及时办理社会保险关系的转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到用人单位就业的,劳动者可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
1w浏览2024-10-21
如何转接社保关系
10w+浏览2024-11-02
交纳社保与劳动关系的确认是否有直接关系
交纳社保与劳动关系的确认并不是强制的要求。因为缴纳社会保险也并不一定就代表着双方存在劳动关系的,在有些劳动关系争议的案例当中,员工就会以社会保险的缴纳为证据要求按照劳动关系处理,可实际上并不是这样的。但有些特殊的劳动关系可能不交社会保险也不违法。
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劳动纠纷
解除劳动关系社保应如何解决
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
1w浏览2024-09-20
社保关系转移接续
10w+浏览2024-10-24
劳动关系解除后社保怎么办
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续
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劳动纠纷
解除劳动关系社保应怎样处理
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
1w浏览2024-09-22
交接和劳动关系解除
10w+浏览2024-11-02
职工社保怎么解除劳动关系
解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且,在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前,类似于工伤保险,失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系社保应如何处理
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
1w浏览2025-01-29
社会保险关系转移接续
10w+浏览2024-11-08
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