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上班途中摔倒算工伤吗

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在正常的工作出行过程中摔倒并不在工伤范畴内。
根据我国现行法律规定,仅当员工在上下班途中遭遇因他人过错引发且本人并非主要责任人的交通事故时,方可纳入工伤认定之列。
具体来说,若员工是自行于上下班途中发生跌倒情况,依照现行政策显然未能满足工伤认证的条件。
然而幸运的是,对于这种情形,我国法律也给予了足够的关照——员工在上班路途中跌伤虽然不能视为工伤,但其医疗费用可按照医疗保险相关规定进行处理;
同时,员工因为此原因而暂时停止工作接受治疗的期间,根据法定医疗期限的规定,雇主有义务向其发放不应低于当地最低工资标准80%的病假工资
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在下班途中摔倒算不算工伤?
在下班途中摔倒一般是不算工伤的;对于工伤的认定如果是在下班的途中那么一定要是在非本人主要的交通事故中所发生的伤情才能被认定为工伤,如果是主要责任一般都得不到工伤的赔偿。
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工伤赔偿
取保候审中途变更会怎样
[律师回复] 解析:
自解除取保候审之日起,其所适用强制措施将可能进行如下变更:
首先,审判机构如人民法院或人民检察院以及公安机关若发现对犯罪嫌疑人、被告人所采取的强制措施存在不当之处,应立即予以撤销或变更。
其次,公安机关在释放已被逮捕的人员或变更逮捕措施时,必须通知原批准逮捕的人民检察院。
最后,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权提出变更强制措施的申请。当人民法院、人民检察院及公安机关收到相关申请后,应在三日内做出决定;若不同意变更强制措施,则需向申请人明确告知,并详细解释不予变更的原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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上下班途中摔倒算不算工伤?
上下班途中摔倒一般都不算是工伤的;除非是在合理的时间内合理的路线那么才可以算是工伤;而对于在上下班一般非本人的主要责任所发生的交通事故是有权利申请工伤的认定处理。
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工伤赔偿
下班途中摔倒不算工伤吗?
下班途中摔倒是否算工伤是需要根据具体的情况确定的。在我国的劳动者权益保护的规定中,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可被认定为工伤,工伤的治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。
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工伤赔偿
上班途中骑车摔倒算不算工伤?
上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。
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工伤赔偿
下班途中骑车摔倒算不算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中骑车摔倒算不算工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
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