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上海补偿金上限多少

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
根据相关法规规定,经济补偿金设有保护性上限,其条件是劳动者每月之工资水平超出了用人单位所处地域之上年度全职员工月平均工资三倍的限制范围。
此处所称的“月工资”,具体而言是指劳动者在劳动合同解除或结束之前12个月内所获得之平均薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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上海工伤10级赔偿多少伤残补助金
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工伤赔偿
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