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社保断缴5年能补缴吗

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
社保停缴长达五年之后是有机会进行补缴的。
对于企业而言,仅能够为员工补缴两个月的社保费用,若需缴纳更长时间,则需借助于相关代理机构来完成操作过程。
然而,若是以个人身份参加保险,出现漏缴情况时便无法进行补缴;唯有因单位方面原因导致的漏缴现象,才可申请补缴五项社会保险
若单位未按时申报或未开设账户,仅能对养老金部分进行补缴。
在支付一定时间的款项后,如需对中断之处进行补缴,可寻求代理公司协助处理。
法律依据
《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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社保断缴5年后能补缴吗
社保关系到很多方面,比如就医等问题。但是如果因为工作的变动导致社保断缴了那么5年后能补缴吗?其实社保断缴后是可以进行补交的。但是需要提供补交月后的工资凭证的复印件,加上本单位的财务和公务章,要注明是该员工的亲密签名才可以。
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劳动纠纷
社保断缴半年可以补缴吗
可以续交。更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
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劳动纠纷
社保断缴后能补缴吗
社保补缴的方法:补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
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劳动纠纷
社保断缴可以补缴么
可以。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,享受相应的养老保险待遇,也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
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劳动纠纷
社保断交了半年可以补缴吗
可以,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
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