病假带薪吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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请知悉，在您的病假期限内，您仍将享有应享有的薪资福利。
具体来说，当员工因生病或非工伤原因需要接受治疗时，在法律规定的医疗期内，贵公司需按照相关规定向员工支付病假工资或疾病救助费；
同时，病假工资或疾病救助费的金额可以低于所在地现行的最低工资标准，但是不得低于该标准的80%。
- 法律依据
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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带薪病假与病假的区别带薪病假与病假在法律层面有显著差异。医疗期指职工因病无法工作并接受治疗的期间，期间劳动合同不得解除，医疗期长度有法定规范。而病假是劳动者因病或工伤需暂停工作接受治疗的期间，用人单位应给予适当医疗假期，时长依据病情确定。
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工资福利案件·常见问题
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病假带薪吗
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