员工侵占公司财产如何处理
- 律师解析
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若员工有明显的侵吞公司资产的行为，且其涉案金额已经达到了法律规定的较大标准，同时在被发现后仍未及时归还所侵占之资金的话，那么该行为便被定性为职业性侵占罪。
这是指公司、企业或其他相关单位中的工作人员，利用自身职位上的便利条件，将原本属于本单位所有的财物非法占有，当其所侵占的财物价值达到法律中规定的较大标准时，将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役处罚；而如果其所侵占的财物价值巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会被要求没收其个人财产。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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员工侵占公司财产如何处理
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员工若侵吞公司资产，且金额达到法律标准且未归还，则定性为职业性侵占罪。此罪行涉及工作人员利用职务便利非法占有公司财物，视侵占金额大小，将面临有期徒刑、拘役或没收财产的处罚。
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