自离厂里会发工资吗
最新修订 | 2024-11-05
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
员工自行离职依然有权领取薪资。
在合法的前提下，只要付出了实际的劳动力，无论是否经过正常的辞职程序，雇主都必须依法支付相应的薪酬。
如若雇主拒绝履行此义务，该名员工便可向本地的劳动监督机构进行申诉举报或提出劳动仲裁申请。
然而，在此种情况下，员工也需对自己未经批准而擅自离职所导致的公司经济损失负起相应的赔偿责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
0
劳动争议案件·推荐文章
-
厂里自离不发工资如何处理可以先进行协商解决，如果协商不成，可以根据不同情形来主张自己的工资。如果给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
-
厂里自离不发工资怎么办？厂里自离不发工资员工是可以找单位进行协商，如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉，这样不仅要支付相应的工资，而且还需要承担相应的赔偿，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
工资福利
-
厂里自离不发工资怎么处理可以先进行协商解决，如果协商不成，可以根据不同情形来主张自己的工资。如果给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
-
厂里自离不发工资怎么办厂里自离不发工资，员工可以找单位进行协商，如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉，这样用人单位不仅要支付相应的工资，还需要承担相应的赔偿，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
-
在厂里上班自离会有工资吗无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
厂里自离不发工资怎么处理很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与厂里自离不发工资怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125606人选择咨询律师
自离厂里会发工资吗
一键咨询
