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在家受伤算工伤吗

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在满足特定条件下,被单位认可的在家办公性质的加班行为若能够得到证实,那么因元工作原因而导致的伤害事故,可视为符合工伤定义范畴。
然而,在常态化的情况下,我们需明确在家加班造成的身体损伤并不属于法定的工伤范围
根据我国相关法律法规的规定,只有在工作时间以及工作场所内,由于执行职务的缘故而引发的身体伤害,方能被认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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