在家受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在满足特定条件下，被单位认可的在家办公性质的加班行为若能够得到证实，那么因元工作原因而导致的伤害事故，可视为符合工伤定义范畴。
然而，在常态化的情况下，我们需明确在家加班造成的身体损伤并不属于法定的工伤范围。
根据我国相关法律法规的规定，只有在工作时间以及工作场所内，由于执行职务的缘故而引发的身体伤害，方能被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工在工地受伤算不算工伤一般而言，农民工在工程现场遭受的身体伤害可以被视为工伤。然而，若农民工与其所在的建筑公司之间具备劳动合同所规定之法律关系，那么他们在正常工作时段及场所内，由于直接从事工作所需的行为而遭受到意外伤害时，则应被依法认可为工伤。反之，若农民工是由承包商或包头临时招聘，并未建立起正式的劳动关系，那么这一情况下的伤害将无法被认定为工伤，而需要依照相关的人身损害赔偿法规进行处理。
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外包工在工厂受伤算不算工伤?外包工在工厂受伤属于以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
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在工作时受伤算工伤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在工作时受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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在家受伤算工伤吗
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在家里受伤算不算工伤？
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工伤赔偿法院受理土地纠纷案件吗
[律师回复] 解析：
关于土地纠纷事宜，法院拥有专属的管辖权。此类纷争在性质上可谓是丰富多彩，包括但不限于土地所有权以及使用权的争议、土地承包经营中的各类矛盾冲突等等。在这些纠纷无法通过友好协商等非司法手段得以妥善化解时，当事人可依法向法院提起诉讼程序以解决问题。在处理过程中，法院会严格依据现行有效的法律法规以及案件的具体情况展开深入细致的调查研究与研判，并据此做出公正合理的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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