工作期间心脏血管爆裂属于工伤吗
- 律师解析
-
当员工在工作期间突发严重的心血管疾病导致破裂，并不一定能够被界定为工伤范畴。
然而，若在工作时间内突然病发且不幸离世，或者在经过紧急救援后的48个小时内仍然无法挽回生命，则可视为符合工伤标准。
作为员工所属单位，自事故伤害发生日期起需于第30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工工作期间突发严重心血管疾病破裂，不一定算工伤。但如工作时发病致死，或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。单位需在事故发生后30天内向当地社保行政部门申请工伤认定。
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