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劳动争议管辖法院如何确定

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于劳动争议事项的仲裁管辖法院定为劳动者或者用人单位所在地的基层人民法院。然而,诉讼当事人必须依照法律规定先前提交仲裁申请方可向法院提起诉讼。在此情况下,劳动争议的权力机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人同时向两个地方提出仲裁请求,那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动争议仲裁管辖法院怎么确定
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
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