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五险中途断了四个月怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
五险一金中,针对养老保险的缴费情况存在中断现象,这是被允许的,因为最终评定的是参保者整个阶段累积的年限。然而,医疗保险则不同,若发生三个月以上的间断期,便会导致保险效力失效,在此期间,如需就医治疗,需自行承担相应费用。而关于工伤保险失业保险以及生育保险,它们并不具备个人账户功能。至于住房公积金方面,它设有个人账户,企业与个人共同缴纳的所有费用,将全部纳入该账户总额之中,类似于银行的零存整取业务,其所有权属于个人。当员工离职时,只是暂停了存款行为,但账户内的资金仍然归个人所有。只要满足公积金提取条件,便可随时进行提取操作,未来也可以继续缴纳,且永久有效,绝无作废之虞。
法律依据
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险中途断了四个月怎么办
养老保险允许缴费中断,以累积年限计;医疗保险中断三个月以上则效力暂停,自费医疗。工伤、失业、生育保险无个人账户,公积金有个人账户,离职时账户归个人所有,可随时提取,继续缴存永不过期。
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五险一金中途断缴会怎么样
离职后,医保、失业、工伤、生育保险和公积金需原单位暂停,养老保险自动转为个人缴费。养老保险可间断缴纳,未来可补,但领取的养老金与缴费时间和基数成正比。医保中断超过60天,需再参保满半年才能报销。失业影响小。工伤险停止支付即失效,需重新缴纳。公积金停缴可能影响贷款,需重新缴纳半年才能申请。
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劳动纠纷
五险一金中途断缴会怎么样
离职后,医保、失业、工伤、生育保险和公积金需原单位暂停,养老保险自动转为个人缴费。养老保险可间断缴纳,未来可补,但领取的养老金与缴费时间和基数成正比。医保中断超过60天,需再参保满半年才能报销。失业影响小。工伤险停止支付即失效,需重新缴纳。公积金停缴可能影响贷款,需重新缴纳半年才能申请。
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劳动纠纷
社保中途断了一个月有影响吗
社保断缴一个月,对养老保险和医疗保险都有影响。养老保险方面,损失工龄工资,个人账户资金不补充,未来养老金减少。医疗保险方面,新参保或间断一年以上的员工需连续缴纳一年才能享受待遇,参保期限不足则报销比例降低或无法报销。 此外,社保连续性对购房、购车、子女教育等也有影响。社保可以补缴,但具体流程和期限限制需咨询当地社保部门。
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劳动纠纷
社保中途断交几个月有什么影响
社保中断缴纳,将产生多方面影响。医疗保险将无法报销,需等待2-3个月康复期。生育保险需连续缴纳9个月前及生育后12个月。失业保险需累计缴纳一年,否则无法领取。工伤保险中断期间无法享受保障。企业缴纳社保需提交《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》、营业执照、组织机构代码证、银行印鉴卡及员工身份证复印件等资料。
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