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年终奖属于工资吗
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年终奖属于工资吗
年终奖属于薪资体系的一部分，不另作分类。薪资由津贴、奖金、加班费、计时/件工资和特殊工资构成，工资总额指企业按期发放的总劳动报酬。年终奖则是无上限的年度奖励，以激励员工过往的优秀表现和贡献。
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劳动纠纷年终奖属于工资吗
年终奖属于薪资体系的一部分，不另作分类。薪资由津贴、奖金、加班费、计时/件工资和特殊工资构成，工资总额指企业按期发放的总劳动报酬。年终奖则是无上限的年度奖励，以激励员工过往的优秀表现和贡献。
1w浏览2024-04-26
年终奖属于工资
10w+浏览2024-11-03
年终奖属于工资吗
年终奖属于薪资体系的一部分，不另作分类。薪资由津贴、奖金、加班费、计时/件工资和特殊工资构成，工资总额指企业按期发放的总劳动报酬。年终奖则是无上限的年度奖励，以激励员工过往的优秀表现和贡献。
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劳动纠纷年终奖属于工资吗
1w浏览2025-05-16
年终奖属于工资吗
10w+浏览2024-11-06
年终奖属于工资范围吗
年终奖属于工资薪金范畴，根据国税发〔2005〕9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
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劳动纠纷年终奖金属于工资薪金吗
年终奖金属于工资薪金范畴，是工资总额的一部分，由企业每年度末向员工发放，旨在表彰过去一年的优异工作表现，无上限规定。工资总额包括津贴、奖金、加班加点薪资、计时工资、计件工资及特定情况下发放的工资。
1w浏览2024-05-09
年终奖属于工资范畴
10w+浏览2024-11-04
年终奖属于工资范畴吗
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。
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劳动纠纷年终奖是否属于工资组成
1w浏览2025-07-04
年终奖是否属于工资
10w+浏览2024-11-06
年终奖属于工资范畴吗？
年终奖是属于工资范畴的，年终奖是属于奖金的一部分，也是属于劳动报酬的范围，所以年终奖是需要交税的，需要缴纳个人所得税，需要缴纳个人所得税的情况包括工资，劳务报酬等。
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劳动纠纷拖欠年终奖属于拖欠工资吗
要确定年终奖的发放数额和时间，必须有明确的合同依据。若合同中有明确规定年终奖条款，那么奖金应被视为工资的一部分，未按时发放即构成拖欠工资。年终奖是工资的重要组成部分，应依法以货币形式直接支付到员工个人账户。任何拖欠工资的行为都是违法的，因此，未授权未发放年终奖属于典型的拖欠薪资行为。
1w浏览2024-04-10
年终奖属不属于工资一部分
10w+浏览2023-09-18
