口头提了辞职又不想辞职了怎么办

[律师回复] 我们需要具体来看所欠物品或债务的性质。要是普通的财物欠款，当不能按时偿还时，那可得赶紧跟债权人好好沟通、协商一下。把自己遇到的困境跟人家说清楚，然后试着商量出一个新的还款计划，像延长还款期限，或者分期还款之类的。
不过，如果是那种法律明确规定必须得按时履行的义务，比如说已经生效的法律文书确定的还款义务，要是没办法偿还，那可就麻烦，搞不好债权人会申请强制执行，到时候自己的财产可能会被查封、扣押，甚至被拍卖掉。
所以，建议你先梳理梳理自己的财务状况，清楚知道自己有哪些资源可以用来偿还债务。同时，一定要把和债权人沟通的相关证据保留好，这样以后就不会因为这些事儿产生不必要的纠纷。
总之，积极面对欠款问题，努力去解决才是最关键的。

[律师回复] 在处理事故责任时，我们需要具体地对事故原因以及相关合同约定进行分析。通常来讲，如果业主与包工头签订的是承揽合同，由于在施工过程中，包工头负有主要的管理责任，所以一般情况下，包工头需要承担主要的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。

[律师回复] 传票送达的时间规定，会因为案件的性质以及程序的不同而有所差异。通常来讲，在民事案件里，要是采用简易程序，传票送达的时间得不少于15天；要是普通程序的话，那就不少于30天。而刑事案件的传票送达时间一般会更快一些。
不过，这里得注意，在实际的操作过程中，法院会把多种因素都综合起来去确定具体的送达时间，这样做是为了能让当事人有足够充裕的时间去准备应诉。要是送达的方式是邮寄的话，那还得考虑邮寄在路途上所花费的时间。
总之，传票送达的时间可不是绝对固定不变的，当事人一定要多多关注法院给出的通知。要是因为特殊情况没有及时收到传票，那也得赶紧跟法院去沟通沟通，可别因为这个而影响到自己的合法权益。

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 又复婚现在又想离婚小孩

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 面对您对象骑电动车与汽车相撞，且被判定承担70%责任，而对方要求您先垫付修车费才能提车的情况，您可以按照以下步骤处理：

一、了解责任划

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院