口头提了辞职又不想辞职了怎么办
- 律师解析
- 若员工在主动提交离职申请之后又萌生了撤销的想法，那么该员工有权在用人单位作出最终决定之前进行更改或者撤回。然而，若用人单位已就该离职请求作出了肯定性决策，那么这种情况下将无法对决策进行撤销或改变，除非存在确凿的证据表明员工是受到欺骗、恐吓或是其他不当行为所引导才选择辞职的。当用人单位已经就离职申请给出明确答复且决定生效时，该员工便丧失了改变主意的权利。因此，即便员工后悔并试图收回已提交的离职申请，也是不被法律所允许的。然而，需要注意的是，如果经过与用人单位的充分协商，用人单位同意员工继续留在公司工作，那么上述原则可能会有所例外。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。
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