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公司把26天制工资调成28天制违法吗

最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
的确,这是对我国劳动法法规的违反行为。
依据我们国家的相关劳动法律文件可知,标准的员工每天的工作时长不应超出八小时,而从每周计算来看,其平均总工时亦不能逾越四十四小时。作为企业,其责任在于确保全体员工能够得到每周至少一天的休憩时间。而且,依据劳工法律规定,企业不得无故延长员工的工作时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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