私企能签劳务合同吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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企业机构有权与单位工作人员签署劳务合同。作为雇佣者主体，国家法律赋予了它与劳动者建立劳作关系或者劳务协作关系的权限。假如两者间达成了劳务合作协议，那么劳务关系就被定义为劳动者及用人单位通过确实无误地签订劳务合同而在双方当事人之间形成的法定权益关系。从劳动者开始进入用人单位从事劳作的那一刻起，劳务关系便建立起来。
然而，对于建立劳务关系而言，我们建议双方务必订立一份详细完善的书面劳务合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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私企能签劳务合同吗
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私人企业没有签劳动合同能不能起诉
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