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2024年伤残金新标准是怎样的

最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于最新出台的工伤补偿标准,其中包括了以下几个关键要素:
首先是一级伤残赔偿标准,我们按照工伤职工的个人工资为准,给予相应的二十七个月的赔付金额;
其次是二级伤残的赔付标准,这也是参考了工伤职工的个人工资,给予二十五个月的补偿;
再者是三级伤残的赔偿标准,同样遵循工伤职工的个人工资作为基准,给予二十四个月的补偿;
最后是四级伤残的赔偿标准,这项标准以工伤职工的个人工资为准,给予二十一个月的补偿金。
至于工伤鉴定的具体流程则可以概括为:首先由工伤的职工或他们的用人单位,必须要在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定的申请;其次,劳动能力鉴定委员会会根据劳动力状况的严重性和责任等级,从中选择医疗卫生专家库中的三名或五名专家与工伤职工的伤情况相关联的那一部分进行鉴定;
然后,劳动能力鉴定委员会会依据这些专家团队的鉴定结果来作出最后的综合评价;
第四步,做出最后的综合鉴定结果之后,就需要把结果及时传达给工伤职工和他们的雇主,同时还要抄送给社会保险的办理机构。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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新伤旧伤致残残疾赔偿金如何确定?
新伤旧伤致残残疾赔偿金的确定是需要根据旧伤是否与本次事故有关来确定的。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准进行的赔偿,通常是以20年计算,但要是伤者年龄比较大的话,就适当的减少一些年限。
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损害赔偿
二级伤残最低赔几万
[律师回复] 解析:
关于二级伤残赔偿款项数目达到数十万元人民币的问题,现行法律制度并未对其做出统一且明确的规范。
然而,我们可以为您提供有关实际补偿项目的详细信息,包括但不限于以下各项内容:
医疗费用、营养品补偿、预计所需的未来治疗费用、所需护理服务的付费额度、因受伤而造成的误工损失、用于日常交通出行的费用、符合标准的残疾赔偿、有资质的机构出具的鉴定费用、针对残疾状况设计出的辅助工具使用费用、需抚养人口的生活补偿、以及对受伤害者精神上的安慰与赔偿金等多个方面。
尤其值得关注的是,二级伤残往往会引发较为严重的健康问题,患者可能需要依赖他人进行终身护理服务,在这种情况下,赔偿金额中还应包含长期护理费用等相关费用。
至于残疾赔偿金部分,则依据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级,以当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入作为基准,从定残之日开始,按照二十年的期限进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上海脚十级伤残要赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于工伤十级的赔偿标准问题,这主要是基于《工伤保险条例》及其各省市区的《工伤保险条例实施办法》来进行考量的。
依据相关法律法规规定,对于十级工伤而言,所需要支付的赔偿项目可能涵盖了一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金以及误工费等多项内容。
然而,具体的赔偿金额却会因工作所在地区的具体规定以及经济状况、受伤害员工的伤势严重程度以及其个人薪资水平的高低等多方面因素而有所差异。
至于十级伤残部分,它所对应的一次性伤残补助金将为受伤员工本人七个月的工资收入。
除此之外,还需要考虑到护理费用、误工费用、伙食补贴费用等其他赔偿项目,这些都需结合地域特点、个人工资待遇以及具体的伤病情况来综合衡量和决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海交通事故伤残9级能赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
在处理此类涉及到交通事故的纠纷时,我们必须依据明确的法律条款和技术规范进行细致且精准的判断。
首先,我们要认真审查并研究相关事故责任的认定报告以及伤者的户口所在地、年龄等等关键信息,以便准确地推算出该事故中各方面责任的比例分配。
其次,我们需要了解并掌握交通事故九级残赔偿标准的确切内容,其中首要的就是根据当地政府公布的上一年度城镇或农村居民人均可支配收入,再乘以20%,然后再乘以赔偿年限,这便是残疾赔偿金的计算公式。
此外,医疗费用的数额也可以通过医疗机构提供的医药费、住院费等收款凭证来确定。
至于其他费用的标准,则可以参照具体的司法解释进行适当调整。
根据我国现行的法律法规,残疾赔偿金的计算方式是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残之日开始,按照二十年的期限进行计算。
但是,如果受害人超过了六十周岁,那么其年龄每增加一岁,赔偿年限就会相应减少一年;
而对于七十五周岁以上的受害人来说,其赔偿年限则仅有五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算
2023年最新工伤伤残鉴定程序
受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。
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工伤赔偿
离婚冷静期2024年新规定是什么
[律师回复] 解析:
在婚姻关系存续期间,若夫妻双方都同意离婚并且自愿签署了离婚协议书且完成了相关离婚手续的办理,那么首先需要由其中一方提出书面离婚申请。
自提出该申请之日起计算,三十天之内任一方均可撤销此项申请,而当这三十天时限结束之后,双方必须亲自前往民政局办理正式的离婚登记手续,以获得法律认可的离婚证书。
在此基础上,如果未能在前述的第一个三十天期限内完成登记,则将被视为自动放弃离婚登记申请。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
(1)第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
(2)第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
(3)第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
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农民丧葬费2024年报多少钱
[律师回复] 解析:
关于农村老年人逝世后的丧葬费用方面,各个区域均存在着各自的标准。
若该农村老年人身前曾任职于某单位或属于公务员体系,那么其丧葬费用的领取则需依照养老金相关规定进行处理。
具体而言
(一)丧葬补助金将以该地区上年度职工月平均工资的六倍作为计算依据;
(二)而对于供养亲属抚恤金的发放,则需要按照职工本人工资的一定比例来支付给那些因工死亡职工生前所提供主要生活来源且无劳动能力的亲属们。
具体的发放标准如下:
配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属每人每月可获30%的抚恤金,至于孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金则在此基础上再增加10%。
然而,值得注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门予以明确规定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
伤残军人抚恤金新政策?
自10月1日起优抚对象抚恤金及生活补助标准,伤残人员抚恤金标准、城镇“三属”定期抚恤金标准、“三红”生活补助标准,在现行基础上提高15%,农村“三属”定期抚恤金标准在现行基础上提高30%;在乡老复员军人生活补助标准在基础上提高2400元/人/年。
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金融保险
工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱河北
[律师回复] 解析:
在河北省内,涉及到十级伤残的赔偿项目主要涵盖了如下内容:
医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院期间的伙食补助费用、营养费用、鉴定费用、十级残疾补偿费用、残疾人辅助器具费用以及被抚养人的生活费用,同时也会对受害者的精神造成损失,因此需要进行相应的赔偿。
具体来说,这些费用的计算方式如下所述:
首先是医疗费用的计算,这部分费用将根据审判阶段法庭辩论终结之前实际发生的金额来实报实销。
其次是误工费用的计算,这项费用的核算建立在受害者误工时间和收入状况的基础之上。
误工时间将会依据受害者接受治疗的医疗机构出具的相关证明来确定。
如果受害者有稳定的收入来源,那么误工费用就会按照实际减少的收入来计算。
如果无法提供最近三年内的平均收入证据,可以参考受诉法院同一(或相近)行业上一年度职工的平均工资作为参考。
再者是护理费用的计算,这部分费用的计算将基于护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素。
收入方面,可以参照当地从事同等护理劳务报酬的标准;
护理人员的数量通常为一人,护理期限则应该计算至受害者恢复生活自理能力为止,但是最长不得超过二十年。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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2023年最新残疾赔偿金标准
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额; 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额; 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。 交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
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交通事故
新锅用了一次可以退换吗
[律师回复] 解析:
根据规定,您是有权进行退货操作的。建议您与我们的客户服务部门取得联系,在退货前将电热锅彻底清洁完毕并确保其可正常使用。通常情况下,只要产品本身未受到损害,且包装完好无损,都是能够成功办理退货手续的。请注意查看订单是否包含运费保险,如若无该项保障,则退货运费需由您自行承担。在消费者退货过程中,商品必须保持原状。对于退货商品,经营者应在收到商品之日起七个工作日内归还消费者所支付的商品货款。对于退回商品的运输费用,原则上应由消费者自身承担;但若经营者与消费者曾对此有所约定,则应按照双方约定执行。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。
伤残金的最新标准是什么
一次性伤残补助金,其标准相当于伤残者本人18个月到28个月的工资。伤残补助性的标准从10级到5级发其本人6到10个月的工资;医疗补助金和伤残就业补助金额是合并计算的,其标准为解除或终止劳动关系时上年度职工月均工资5至30个月的工资。
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损害赔偿
工伤致残应获补偿有哪些
[律师回复] 解析:
遭遇工伤事故后所应获得的补偿项目主要包括了医疗及康复费用之承担以及在医院治疗期间所享有的伙食补贴费用、交通及住宿费用等方面的支出,对于部分因伤情严重而无法自行照顾生活起居的劳动者,还需额外承担相应的生活护理费用。若该工伤事故导致了当事人身体机能受损达到残疾人程度者,还将享有伤残辅助器具购置费用以及一次性伤残补助金等相关权益。
依据我国现行法律法规,从工伤保险基金中按照伤残等级进行一次性的伤残补助金发放,具体标准如下:
1.一级伤残者可获27个月的个人工资作为补助;
2.二级伤残者则可领取25个月的个人工资作为补偿;
3.三级伤残者可享受23个月的个人工资作为补助;
4.四级伤残者则可领取21个月的个人工资作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
无证酒后驾驶怎么处罚2024年新规
[律师回复] 解析:
如若未能获得机动车驾驶证,或者在机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾车上路,又或是将机动车辆交予尚未取得机动车驾驶资格证书或机动车驾驶证被吊销或暂扣的人员驾驶者,都将面临公安机关和交通管理部门所作出的二百元至二千元不等的罚款,同时还可能会被处以十五天的拘留。
此外,驾驶与自身准驾车型不符的车辆也同样属于无证驾驶行为。对于酒后驾驶机动车的情况,相关法律规定为:饮酒后驾驶机动车的,将被处以暂扣六个月机动车驾驶证以及一千元以上两千元以下的罚款;如果因为酒后驾驶机动车而受到过处罚,那么再次饮酒后驾驶机动车将会被处以十日以下拘留以及一千元以上两千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也将被吊销。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
被别人打了导致眼睛晶体半脱落么算几级伤残
[律师回复] 解析:
在进行伤残鉴定之前,您必须等待住院治疗结束且得到医生明确指示后方可执行。因此,针对您当前所处的状况,尚无法做出确切判断。晶状体半脱位通常无需特别处理,若需进行治疗,唯一方法便是实施手术。对于因外伤导致的瞳孔放大现象,由于时间尚短,我们只能期待它逐渐自行恢复。视力不佳的成因极为繁多,可能源自于晶状体的病变,也可能归咎于眼底存在的问题等等。在此,我强烈建议您积极配合医生的治疗方案,因为您的视力以及瞳孔放大的问题仍有望恢复至正常状态。半年之后,我们可以根据恢复情况再行讨论伤残定级事宜。
此外,关于伤害等级评定的相关政策,各地区之间存在差异。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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