北京市流产假期规定是什么
- 律师解析
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对于妊娠不满四个月（自末次月经第一日起计算）而进行引产手术的女性员工，企业应为其提供连续不超过十五天的带薪产假；而对于妊娠长度已满四个月并进行引产手术的女性员工而言，企业则应该为其提供持续不低于四十二天的带薪产假。
此外，对于所有涉及流产的女职工，企业应承担相应的医疗费用开支，该费用应依据生育保险相关法规所设定的项目及标准进行计算，若女职工符合参保条件且己经按相关规定缴纳了生育保险，那么对应的医疗费用就将由生育保险专项基金负责承担；反之，如果女职工没有参加生育保险或者其已经支付的费用超出了具体的规定标准，那么超出部分的费用仍需由企业负责负担。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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