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关于劳务分包的法律规定是什么

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
我国现行相关法规对于劳务分包有明确的定义,即在整个承包劳务工作中,充当承包主体的劳务单位需先满足特定的资质条件;
其次,该劳务承包单位在总承包合同中需要体现出其已得到了发包方(亦为建设单位)的批准和认可;
再次,无论是从业务角度还是道德伦理来看,劳务分包单位必须遵守不得二次分包的原则;
最后,必须坚决禁止将主体结构的建筑施工任务外包给他人。
法律依据
《中华人民共和国建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;
但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。
施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;
分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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关于建设工程转分包纠纷的法律分析
非法转包、违法分包建设工程合同无效,依据关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释及其他有关法律法规的规定,原承包人对于发包人的违约责任有:1、发包人可以请求解除建设工程施工合同。2、发包人请求解除建设工程施工合同后,可以要求实施非法转包、违法分包行为的原承包人赔偿因此给自己造成的损失。
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建设工程纠纷
关于附随义务的法律规定包括什么?
在民法典中也是规定了附随义务包括了通知义务、协助义务以及保密义务等内容,在签订了相应的合同后双方都是需要履行各自的义务,其中合同的义务不仅包括了主义务也包括了附随义务,在合同履行期间发生了违反约定义务的情况下也是可以与对方解除合同的。
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合同事务
关于发包人的义务都有哪些
1、需要严格按照双方在合同中的约定,做好施工的前期准备,包括提供符合要求的材料、场地、设备等等。2、与承包人之间进行配合,让工程可以顺利的实施。3、对发包的工程组织进行验收。4、与承包人交接工程,同时履行合同约定支付承包人对应的工程款。
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建设工程纠纷
劳动法律知识关于劳务关系吗
对于双重劳动关系不应简单地认定为劳务关系或一般民事法律关系,在不损害原单位合法利益的条件下,应按照劳动关系的特点将其归于劳动关系,由劳动法律法规进行调整,以平衡和保护劳动者及用人单位双方的合法利益。
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劳动纠纷
关于劳动纪律包括哪些方面
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律。2、按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律。3、根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律。4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律。
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