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劳务分包资质最新标准是怎样的

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳务分包企业的资质标准具体划分为一级和二级两个级别。
首先,要谈及一级企业的资质要求,在该类别的现有条件下,企业需要具备不少于20名初级或以上级别的木工,并且其中中高级技术工人比例应不低于总人数的50%。在此基础上,员工需持有完全有效的岗位证书,以保证100%的持证上岗率。
其次,我们来关注二级企业的资质要求,这个级别规定,企业至少应有10名初级或以上级别的木工,同样要求其中中高级技术工人的比例不应低于总人数的50%,而且所有从事相关作业的员工必须持证上岗,以确保100%的持证上岗率。
此外,根据规定,企业还需要满足近三年内承担过两项及以上,且完成后质量合格的木工作业分包的要求。
法律依据
《建筑业企业资质管理规定》第五条
建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。
第六条
建筑业企业资质标准和取得相应资质的企业可以承担工程的具体范围,由国务院住房城乡建设主管部门会同国务院有关部门制定。
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劳务分包资质最新标准是怎样的
劳务分包企业资质分一、二级。一级需20名以上初级木工,中高级工占比不低于50%,员工须持有效岗位证,100%持证。二级至少10名初级木工,同样要求中高级工占比不低于50%,员工须持证。近三年需承担两项及以上质量合格木工作业分包。
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劳务分包资质标准
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。
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根据国家发布的施工劳务资质标准,企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时,由于施工劳务资质不在划分等级和类别,建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。
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劳务分包资质资质法律上有何要求
申请建筑劳务分包资质需满足以下条件:注册资本不少于30万元,有专业技术人员或高级技术职称的技术负责人,中级和高级工人占比不少于50%并持证上岗,近三年工程合格,具备与分包范围匹配的施工设备和工具。
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