一、劳务分包资质最新标准是怎样的
劳务分包企业的资质标准具体划分为一级和二级两个级别。
首先,要谈及一级企业的资质要求,在该类别的现有条件下,企业需要具备不少于20名初级或以上级别的木工,并且其中中高级技术工人比例应不低于总人数的50%。在此基础上,员工需持有完全有效的岗位证书,以保证100%的持证上岗率。
其次,我们来关注二级企业的资质要求,这个级别规定,企业至少应有10名初级或以上级别的木工,同样要求其中中高级技术工人的比例不应低于总人数的50%,而且所有从事相关作业的员工必须持证上岗,以确保100%的持证上岗率。
此外,根据规定,企业还需要满足近三年内承担过两项及以上,且完成后质量合格的木工作业分包的要求。
《建筑业企业资质管理规定》第五条
建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。
第六条
建筑业企业资质标准和取得相应资质的企业可以承担工程的具体范围,由国务院住房城乡建设主管部门会同国务院有关部门制定。
二、劳务分包资质取消了吗
劳务分包业务资格并未被撤销或废除,然而允许进行分包作业的具体工程范畴应明文规定于招标通告之内,同时,拟分包作业的施工量不得超越合同总工程量的百分之三十界线。
若超出此一标准则视作违法分包行为。
另外,任何形式的二次及以上分包亦将被视为违法分包之例行判定。
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“劳务分包资质最新标准是怎样的”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
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