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怀孕期间可以不发绩效工资吗
- 律师解析
- 在女职工享有的产假期间，其工资待遇通常不会直接从所在单位领取，而是有资格享有生育生活津贴；若该女职工已投保于生育保险体系中，则应根据用人单位在上一会计年度的员工月均工资为参考准则，从生育保险基金处得到相应金额的补偿金；反之，若是未曾参与生育保险的情况下，则理应按照女职工在产假前所领工资的标准，由用人单位负责支付。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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怀孕期间可以减少绩效工资吗
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怀孕期间工资发放标准女职工在怀孕期间的工资发放标准跟平时上班都是一样的，是正式从开始休产假以后女职工开始享受生育津贴，而且生育津贴跟工资是不能同时享有的，只不过生育津贴低于自己平均工资的话，那么企业需要补足差额。
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怀孕期间工资如何发放如果劳动者在怀孕期间正常工作的，则工资照常发放；如果劳动者依法休产假，且单位为其参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴；如果未参保的，则由单位按其产假前的工资来发放。
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怀孕期间可以减少绩效工资吗？怀孕期间可以减少绩效工资的。劳动者自从怀孕之后就遇到了公司不合理的对待，比如被公司停发了绩效奖金，只拿到基本的工资。如果工资是按提成制，员工没有绩效奖金每个月的收入很低，此时是可以积极的维权的。
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怀孕期间绩效工资可以发放吗？?怀孕期间绩效工资一般是不予发放的，但如果单位允许发放的，则可以依单位规定办理，因为法律上规定了对于产假怀孕期间是可以享受生育保险待遇的，具体情况下可以向社保部门咨询处理。
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怀孕期间可以不发绩效工资吗女职工产假期间，工资待遇通常通过生育生活津贴获得，而非直接从单位领取。已投保生育保险者，按上一年度员工月均工资从保险基金获取补偿金；未参保者，则由单位按产前工资标准支付。
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