司法鉴定收费项目和收费标准有哪些

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，这种情况可以退起诉他

[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗

[律师回复] 您好，先了解夏具体情况

[律师回复] 你好！具体的是什么事情，工伤和人损鉴定标准不一样，

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 解析：
工程结算是指工程完工后，由施工双方当事人共同签署确认的文件，该文件具有法律约束力，用于明确双方之间就该项工程的结算事宜达成了共识。
根据相关法律法规规定，委托方有义务根据该工程结算单所载明的结算金额及工程施工合同中的相关条款，按时足额地支付工程款项。
若委托方未能按照上述要求履行付款责任，施工方可依法向当地人民法院提起诉讼。
在此需特别强调的是，参与工程结算的双方当事人必须具备相应的法定代理权，且通常情况下，工程结算单还需加盖双方当事人的公章，以确保其法律效力。
然而，工程结算单仅能作为诉讼的一部分证据，还需结合其他相关证据进行综合分析与判断，例如：
双方当事人在建设工程施工过程中所签订的补充协议、会议纪要、工作联系单、工程变更单、工程签证、施工图纸、竣工图纸，以及其他往来函件、记录等书面证据，均可作为工程量计算和认定工程价款的重要参考依据。
法律依据：
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。

[律师回复] 解析：
关于人身伤害程度评估，建议您前往具有司法鉴定资质的专业机构，如福州艾德曼福谐司鉴定服务有限公司（简称“福建安泰”），其详细地址为：
位于南安市人民医院十二层的120急救中心顶层。
若该伤害属于工作过程中所发生，则您可能需要向泉州市劳动力能力鉴定中心提出申请，由该中心代为评估和鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在医疗纠纷诉讼过程中，尽管医疗纠纷鉴定并非必要前提条件，然而为确保在医疗纠纷诉讼中获得胜诉，建议当事人务必先行向相关机构申请进行医疗纠纷鉴定。
以防范因未能构成医疗事故或医疗损害情形而面临败诉风险的可能性。
同时，患者亦可选择提前寻求法律专家的帮助，以便判断医院在诊疗过程中所犯过失。
若确认医院确实存在过错，那么医疗机构便需承担相应的法律责任，对受害者所造成的经济损失给予适当赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.医疗费用：
按照医院提供的正式发票金额为准计算。
在医保报销范围内，会为您承担80%的费用，剩余部分由用人单位承担。
2.住院期间伙食补贴费用：
以您住院的实际天数乘以每天100元的标准进行计算，然后再减去医保承担的部分。
3.交通费用：
我们将根据您的个人情况，给予300至1000元之间的交通费用报销额度，同样也是在医保范围内报销哦。
4.因伤停工期间的工资补贴：
我们将按你本人正常工作时期的日均工资水平，为你发放停工留薪期的工资。
具体的期限将由劳动部门进行鉴定后确定。
5.住院期间的护理费用：
我们将按照您住院的实际天数，为您支付每名患者每天50元的护理补贴。
6.一次性的伤残补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于7个月工资的一次性伤残补助金。
这笔费用是由医保基金承担的。
7.一次性的医疗补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于1个月工资的一次性医疗补助金。
这笔费用也是由医保基金承担的。
8.一次性的伤残就业补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于4个月工资的一次性伤残就业补助金。
这笔费用将由用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.严格遵循委托人所下达的各项指令行事。
由于受托人依据指令管理的事务属于委托人的私人事务，故受托人不得在授权权限之外从事任何相关活动。
2.全程亲力亲为地处理委托人所委托的各项事务。
受托人在接收到委托人的指令之后，务必亲自处理所有委托事务，不得擅自将受托事务转交给他人处理。
若确有必要转交第三方办理，则需事前获得委托人的明确许可，否则由此引发的一切后果均由受托人自行承担。
3.及时向委托人汇报事务处理的最新动态。
受托人在接到委托人的指令之后，应全力以赴地完成委托事项。
在处理受托事务的过程中，可能会遭遇各种各样的状况，因此受托人须及时向委托人汇报事务处理的进展情况以及相关问题，以便让委托人能够实时掌握并了解完成事务的进度。
待事务全部处理完毕后，应尽快向委托人报告处理事务的最终成果。
4.妥善保管并归还委托人所交付的财物以及相关物品。
受托人在处理委托人所交办的事务过程中所收到的物品、孳息以及其他各类财产，都应该及时交还给委托人，不得私自转移、扣押、变卖这些物品，否则将依法承担相应的法律责任。
5.对于因自身失误导致的损失，应依法进行赔偿。
如果受托人因自身原因违反合同约定或者产生了违法行为，从而给委托人带来了经济上的损失，那么受托人就需要依法赔偿损失，或者承担相应的违约以及法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百六十四条【代理人不当行为的法律后果】代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。
代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。
第一百六十七条【违法代理及其法律后果】代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为,或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的,被代理人和代理人应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
1、关于拆迁房屋的实际面积需明确。
倘若实际面积超出房地产权属证书所载明之面积，务必要向拆迁方提出测量要求，坚决主张按照实际面积进行结算。
2、需关注装饰装修设施的赔偿问题。
例如，对于铝合金窗户以及防盗门等不同类型的装饰装修，其赔偿标准应与普通门窗有所区别；
此外，石英水磨地板及一般水泥地板在拆迁时的折旧率也各不相同，所有涉及到的需要赔偿或是无需赔偿的项目均需在拆迁方记录之后详细检视。
3、了解违法建筑年代及其对应赔偿事宜。
若存在未经许可违规搭建的建筑物，建议提前取得该建筑物建造年份的证明材料，即便仅为采购清单或施工记录亦可。
因为不同年份的违法建筑赔偿金额可能会有所差异。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条
市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。
公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。
市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。
第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。

[律师回复] 解析：
1.在相关情况下，当事人有权提出鉴定申请；
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形，则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付，然而，待整个案情处理完毕之后，最终的鉴定结论如对其中某一方不利，那么该方需承担鉴定费用；
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相，鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担；
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题，如果认为有必要进行鉴定，可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
在对毛坯房屋进行验收过程中，需重点关注以下几个方面：
1.针对墙面垂直度和平整度，必须严格检查，确保其符合标准；
2.仔细检查墙面的强弱电箱预留位置是否与设计图纸所标示相吻合，以及预留电箱洞口的收口处是否完整无缺；
3.对厨房墙面预留的给水管进行详尽检查，确保其已完备，并尝试开启龙头查看是否能够出水流畅；
4.精心检查厨房、卫生间及阳台的防水工程是否已经执行，且防水层表面不应存在显著的质量问题如气泡或破损现象等；
5.对于景观阳台和生活阳台的栏杆安装情况，应认真查验，确保栏杆高度符合设计图纸要求以及相关规范规定；
6.对地面进行细致观察，确保无明显质量缺陷，如裂缝、凹凸不平等现象；
7.对室内的开间和进深进行精确测量，确保其数值达到设计图纸及合同附图的尺寸要求。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》
第二十七条房地产开发项目的设计、施工，必须符合国家的有关标准和规范。
房地产开发项目竣工，经验收合格后，方可交付使用。

[律师回复] 解析：
在具备资质的医院中，的确具有为患者提供伤残鉴定服务的职能。
具体来说，当劳动者被诊断患有职业病时，医院有责任根据实际情况，依法出具相应的鉴定意见书。
此外，当社会保险行政管理部门接受到工伤认定申请并决定启动调查程序时，涉及到的医疗机构及相关部门亦需依照法律规定，积极履行协助义务。
因此，可以明确地说，医院是完全有能力做出准确的医学鉴定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

[律师回复] 解析：
在委托中介机构代为出售房产过程中，有必要关注以下几点事项：
首先，必须对所选择的中介公司进行严格的审查，确保其具有合法有效的工商营业执照以及房管局颁发的经纪机构资质证书；
其次，应该对所选中介公司的服务模式进行全面深入的比较分析，以选取最适合自身需求的那一家；
最后，在与中介人员前往实地看房之前，务必仔细阅读并理解对方提供的“中介代理合同”内容条款。
请特别注意，避免与经纪人私下达成交易，以免权益受损。
法律依据：
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

[律师回复] 解析：
在大部分状况中，即便事故伤害事故已经跨越了五个漫长的年份，您仍然有权利提交劳动能力鉴定的申请。
这一过程旨在对因职业活动引发的职业病或者由工伤经历带来的劳动力丧失程度进行客观而公正的评价与衡量。
尽管时间的流逝可能会对某些方面产生一定的影响，但是它未必会直接影响到您的申请资格。
然而，值得我们关注的是，各个国家或地区的相关法律法规可能存在差异，对于工伤鉴定的时限以及流程也可能存在各自的特点。
因此，我强烈建议您向当地的劳动行政管理部门、社会保险机构或者法律领域的专业人士进行咨询，以获取更为详尽的工伤鉴定相关规定及程序信息，从而确保您的合法权益能够得到充分的维护。
此外，请务必牢记尽早提出劳动能力鉴定的申请，这样才能使您及时享受到应有的救助和保障措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十七条用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。出具有法定时限中止情形之外，超过工伤认定时限，不能认定工伤，不能通过法律途径主张工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
在处理公司财务账目不清问题时，应明确规定由直接负责人及其下属的其他直接责任人承担相应责任。
倘若行为人有伪造、变造会计凭证、会计账簿，以及编制虚假财务会计报告等违法行为且情节严重者，将被依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；
属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；
其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

[律师回复] 解析：
对于病历资料的鉴定需求而言，原始件是至关重要的。
然而，在无法获得病历资料原件的情况下，则不利于启动鉴定程序，这在司法鉴定领域也不例外。
缘由在于，仅有原始件才能够忠实呈现出医疗诊治过程中的全部真实情况，例如病历内容是否存在被篡改的现象，而这些问题在复印件中是难以得到准确反映的。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十八条相关规定，进行医疗事故技术鉴定时，医疗机构须提交相关病历资料的原件，因此，病历资料原件需要鉴定。但是，如不能提供病历资料的原件，就难以启动鉴定程序，司法鉴定也同样如此。

[律师回复] 解析：
在河北省内，涉及到十级伤残的赔偿项目主要涵盖了如下内容：
医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院期间的伙食补助费用、营养费用、鉴定费用、十级残疾补偿费用、残疾人辅助器具费用以及被抚养人的生活费用，同时也会对受害者的精神造成损失，因此需要进行相应的赔偿。
具体来说，这些费用的计算方式如下所述：
首先是医疗费用的计算，这部分费用将根据审判阶段法庭辩论终结之前实际发生的金额来实报实销。
其次是误工费用的计算，这项费用的核算建立在受害者误工时间和收入状况的基础之上。
误工时间将会依据受害者接受治疗的医疗机构出具的相关证明来确定。
如果受害者有稳定的收入来源，那么误工费用就会按照实际减少的收入来计算。
如果无法提供最近三年内的平均收入证据，可以参考受诉法院同一（或相近）行业上一年度职工的平均工资作为参考。
再者是护理费用的计算，这部分费用的计算将基于护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素。
收入方面，可以参照当地从事同等护理劳务报酬的标准；
护理人员的数量通常为一人，护理期限则应该计算至受害者恢复生活自理能力为止，但是最长不得超过二十年。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。