银行代发工资时间每个月有规定时间吗
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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- 律师解析
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关于我国工资发放时间的确切规定仍有待于进一步完善；通常情况下，雇主会根据劳动者与用人单位达成的协议决定工资发放日期。在这样的规定下，支付给员工的工资必须按照每月的周期进行确认和发放。
然而，针对从事计件工作的人员，其工资结算方式则可以选择日结或周结。工资一词是指雇主依照劳动合同的约定，通过各类形式向劳动者支付的工资性的报酬。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第一条
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
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每月计薪的工作时间是多少天？每月计薪的工作时间是21.75天。根据《劳动法》规定，全年有11天的法定节假日，而法定节假日是计入每月的计薪天数的。所以月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
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每月加班不超过多长时间
根据相关的发律规定，员工每月加班是不能够超过36个小时。法律是允许用人单位是可以安排员工进行加班的，但是必须要先征得员工的同意，不能够强制性的要求员工进行加班，另外，加班的时候，需要支付加班费用。
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每月计薪的工作时间是21.75天。根据《劳动法》规定，全年有11天的法定节假日，而法定节假日是计入每月的计薪天数的。所以月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
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