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生孩子报了职工医保还能报生育险吗?
- 律师解析
-
医保与生育险两者间无法并行报销。若采用了医保的相关规定进行结算，那么在未来将无法再次获得生育险的报销权益。
然而，倘若个人所供职的单位已按规定缴纳了生育保险，相关职工在生育子女后仍可享有生育津贴的领取待遇。若希望借助生育保险报销生育期间的各项开支，则需向单位或者当地社保局提出书面申请。因此，一旦决定以医保方式报销生育产生的费用，便无法再通过其他途径享受生育险的相关补贴。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的
(二)应当由第三人负担的
(三)应当由公共卫生负担的
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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生孩子报了职工医保还能报生育险吗?
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生孩子报了职工医保还能报生育险吗?
医保和生育险不能同时报销。使用医保结算后，就不能再享受生育险的报销。但如果单位已缴纳生育保险，员工生育后仍可领取生育津贴。如需生育保险报销，需向单位或社保局申请。选择医保报销后，无法再享受生育险补贴。
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