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拿到工伤鉴定书后用人单位还给工资吗

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若受雇者被认定为停工留薪期,在此期间,雇主将按照其原来的工资标准和计酬方式进行每月支付薪酬。这就意味着,该时期的薪酬构成了因工伤而获得的赔偿补助,并不仅仅是单纯的平日所得工资。若停工留薪期到期位满,例如此类七至十级伤残的病患,他们有义务恢复正常工作状态以提供劳动服务;若是未能复工的情况下,雇主则有权停止发放工资。对于五、六级伤残患者来说,他们仍需保持与其雇主的劳动关系,雇主也必须为他们安排适合的工作岗位,一旦雇员重新回到岗位上,雇主便需要全额支付工资给这些员工。如果实在难以找到合适的工作,雇主可以按照每个月固定额度向伤残员工支付伤残津贴,无需再支付额外的工资。对于一至四级伤残的病患,他们则需要继续维持与雇主的劳动关系并离开工作岗位,同时他们依法享有人工伤赔偿待遇,此处的工资款项不再需要由雇主另行承担。所有未缴纳工伤保险的费用,均由雇主自行承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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单位不给做工伤鉴定怎么办
单位不给做工伤鉴定的话工伤职工可以自己申请工伤鉴定,同时,公司是没有义务帮助职工申请工伤认定的,但工伤鉴定这并不是必须有公司提出申请的。基本上工伤鉴定本身也就是由职工自己或者委托其家属提出申请的,而且,工伤鉴定是在工伤认定完毕之后才能进行的。
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工伤赔偿
工伤认定书单位拿了没给我怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤认定书单位拿了没给我怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
没有工伤鉴定期间单位怎么给发工资吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿
根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿?
首先需要明确的一点是我国的工伤鉴定书是由专业的工伤鉴定机构出去的,因此工伤鉴定书肯定是去专业的工伤鉴定机构拿,当然如果去工商鉴定机构拿工伤鉴定书的话需要在规定的时间。
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工伤赔偿
没鉴劳动合同单位给辞职工资又没给怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据有以下:首先,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制,等。
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