用个人账户发工资算偷税漏税吗
最新修订 | 2024-04-29
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卢滨律师
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- 律师解析
- 企业采用私人账户作为薪资发放途径是否属于违法行为，需要依据特定情况来进行判定。正常情况下，企业应当通过公司账户向员工支付薪酬，但在特别情况之下，若企业以私人账户向雇员支付报酬，只要能够如实报告并遵循合规的财务执行程序，这种做法并不构成法律上的违法行为。然而，若企业采用私人账户为雇员支付薪资主要目的是为了逃避税务责任，即存在偷逃税款的意图，那么此举则构成了违法行为。对于意图逃避缴纳税款的行为，以下几种情况将被视为违法行为并予以立案追究：1.纳税人采取欺诈或隐瞒等手段进行虚假的纳税申报或完全不进行申报，从而逃避缴纳税款，且金额达到五万元人民币以上，同时占据各类税收应纳税总额的百分之十以上。在税务部门依法发出追缴通知之后，仍未补缴应纳税款、未缴纳滞纳金或未接受行政处罚的；2.纳税人在过去五年中因为逃避缴纳税款曾受到刑事处罚或者被税务机关给予两次以上的行政处罚，然后再次逃避缴纳税款，且金额达到五万元人民币以上，同时占据各类税收应纳税总额的百分之十以上的；3.扣缴义务人采取欺诈或隐瞒等手段，不缴纳或少缴纳已经扣留或收取的税款，且金额达到五万元人民币以上的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》
第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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私账发工资是偷税漏税吗是。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。
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用私人账户发工资属于偷税漏税吗？用私人账户发工资属于偷税漏税的、但是一些小公司，或者在某些特定的情况下，老板用私人账户发工资，并在事后进行调整，在财务核算上体现出来，按规定缴纳各种税款，没什么大问题，但是正常情况下，工资都是通过公司的公户来发放的，银行都有代发工资的业务，操作十分方便快捷。
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虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
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