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工地安全事故赔偿标准是怎样的

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于施工过程中伤亡事故的补偿准则,我们提供以下参考要素:对于从一级到十级不同等级的伤残情况,一次性的伤残补助金额度有所差异,其各自对应的标准如下,分别是:27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月以及7个月的本人工资额。
此外,还有对丧葬费用的补偿,额度是六个月的当地政府认定的上年度员工月平均工资;一旦发生工亡事件,其对应的一次性补助金额,根据国家公布的数据,我们按照上一年全国城镇居民可支配月收入的20倍计算规定金额。除此之外,还有一些相关的补偿内容,在此我们不再详述。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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工地安全事故赔偿标准是什么?
工地安全事故赔偿标准是根据具体的劳动关系、雇佣关系,以及具体造成的损害确定的。在工地上经常会发生工地安全事故,但是并不是所有的工地伤亡事故都可以获得赔偿,只有经鉴定后依法属于工伤的才可以按照相应的标准获取赔偿。
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工伤赔偿
2023年工地安全事故赔偿标准是什么?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿
安全责任事故赔偿标准是什么?
安全责任事故赔偿标准是人均可支配收入的二十倍。生产经营单位是生产经营活动的主体,依法应当履行加强管理、确保安全生产的义务;因其违法造成事故的,应当承担相应的法律责任。生产事故导致职工死亡,除了要赔偿伤残金外,还应该赔偿各自住院费用及家属的精神抚恤金。
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损害赔偿
安全责任事故赔偿标准是多少?
安全责任事故赔偿标准是按照人均可支配收入的二十倍计算,从现在标准看,基本是十四五万左右。安全责任事故分为几个级别,特别重大事故由国家安全监管总局初步认定,报国务院确认。企业做为责任方,除了经济赔偿,涉嫌犯罪的,直接主管人员还会被追究刑事责任。
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交通事故
安全事故处罚标准
主要分为政府主管部分的行政处罚和刑法规定的刑事处罚。其中行政处罚:主要是针对事故责任企业和责任人的罚款,例如事故发生单位对重大事故发生负有责任的,处100万元到500万元不等罚款;事故发生单位对特别重大事故发生负有责任的,处500万元到2000万元不等罚款。
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刑事辩护
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