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定向生服务期限没到能辞职吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在规定时间内未履行完的定向生服务期限条件下,原则上不得提出辞职请求。这是由于这种事业编制的工作岗位通常在合同条款中设定了明确的服务期限要求,只有在完整履行服务期之后,才有可能被允许进行岗位调动或者提出离职申请
然而,如果服务期限尚未达到,那么在此之前离职的可能性将导致对个人信誉及职业生涯产生严重的负面影响,故需要慎重考虑此类决策。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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定向生服务期限没到能辞职吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与定向生服务期限没到能辞职吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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派遣劳工辞职向谁辞?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着向老板辞职辞职书该怎么写的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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