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住院期间怎么算

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
自规定之日起,即刻启动计算流程。若相关规定明确要求采用日、月或年度进行期间衡量的情况下,其起始日期并不纳入计算范围,而是从翌日开始作为计算起点。仅当某一期间的最后一天恰逢星期日或是其它法定节假日之际,才应将该节假日的次日后一天视为该期间的最终截止日期。在此前提下,应当注意的是,任何时期的最后一天其截止时间均设定在零点钟声敲响的那一刹那。倘若某些行业或公司实行业务运作时间制度的话,那么其结束时间便应直到停止所有业务活动为止。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。
按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
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工伤住院期间工资怎么算
工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。
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工伤赔偿
工伤住院期间的护理费由谁支付
关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题,一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。
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工伤赔偿
教师被打住院误工费怎么算?
按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
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工伤赔偿
工伤员工住院治疗期间待遇有什么?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤住院误工费生活费怎么计算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
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