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恶意劳动仲裁能反告敲诈吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在进行劳动仲裁的整个过程当中,的确有可能发生反诉的情况。反诉的定义涵盖了已展开的劳动仲裁程序或者正在进行中的诉讼程序,在此期间,被申请人有权利向仲裁申诉方或诉讼被告,即本诉原告提出一份独特且独立的反请求,其目的在于消除或者融合原始的仲裁申请或者原告的诉讼请求
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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仲裁反起诉要多久
没有具体的时间规定,一般反诉最迟在自诉案件宣告判决以前提出。反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的:被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
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劳动仲裁违反程序
在违背法定仲裁程序基础上所作出的仲裁裁决,属于法定被撤销的理由。依据《仲裁法》第58条规定,有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:三 、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
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劳动纠纷
仲裁裁决违反仲裁规则的表现形式有哪些
仲裁裁决违反仲裁规则的表现形式具体包括没有出具仲裁协议,仲裁庭所依据的证据是伪造的,仲裁员在仲裁的过程当中有徇私枉法,枉法裁决的这些行为,还有就是裁决的事项不属于仲裁协议的范围,存在这些情形的话,仲裁结果其实是无效的。
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诉讼仲裁
劳动仲裁反诉是什么
所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动纠纷
劳动仲裁能否反诉2024
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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