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经济补偿金是否纳入缴费基数

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
经济补偿金系依据劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均工资作为计发基础。倘若劳动者当月工资超过了用人单位所在地市政府公布的本区域上一年度全体从业人员月平均工资的三倍,那么其经济补偿金将以上一年度全体从业人员月平均工资的三倍为计发标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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经济补偿金是否纳入缴费基数
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社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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劳动纠纷
合同诈骗罪数额认定参照什么标准
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,涉及到合同诈骗犯罪行为的,其“数额较大”标准为个人骗取公私财物数额达到人民币1万元及以上,而单位则需骗取公私财物数额达人民币10万元及以上才构成此罪行;
关于“数额巨大”的判定标准,则规定个人骗取公私财物数额须达到人民币5万元及以上,而单位则需要骗取公私财物数额达到人民币50万元及以上才能被认定为此种犯罪行为;
至于“数额特别巨大”,则要求个人骗取公私财物数额达到人民币30万元及以上,而单位则需要骗取公私财物数额达到人民币200万元及以上方可被认定为此种犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪怎么认定数额
[律师回复] 解析:
一、职务侵占犯罪所涉及的涉案金额判断依据如下:
1.以人民币计酬的工作者,若其采取职务便利,将本应属于单位所有的财产据为己有,且累计金额在60,000元至4,000,000元之间者,应当被视为"数额较大"之行为。
2.在职务侵占犯罪中,如果涉案金额高达10,000,000元到150,000元之间,则这种行为应当被判定为"数额巨大"。
二、针对职务侵占罪所制定的法律裁量条款如下:
1.公司、企业或其它相关单位的在职工作人员,若是行为人通过职务便利,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么该行为人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
2.当职务侵占行为涉及的涉案金额达到一定程度时,行为人可能将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还将被处以罚金。
3.对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
江苏省敲诈勒索罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1、对于敲诈勒索罪的立案侦查,其所需确凿证据主要包括以下几种类型:
例如物证、书证以及证人证言,还有被害人的陈述等在内;
2、敲诈勒索罪这一犯罪行为,不仅严重侵犯了公共财产和个人财产的所有权,而且对他人的人身安全构成了巨大威胁,正因为如此,我国对于敲诈勒索罪的立案标准设定相对较低。
倘若个人通过威胁或者恐吓等手段,强行索取他人财产数额达到人民币两千元以上者,我们便可以据此进行立案侦查;
3、敲诈勒索罪,是指那些以非法占有为目的,采用威胁或者要挟的方式,强行向他人索取公私财物的违法犯罪行为。
在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略,其中最为直接且便捷的方式便是与经营者进行协商和解。
当消费者的权益遭受侵害时,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件经过及其造成的经济损失,同时提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而妥善解决纠纷。
此外,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受损时,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以此来解决问题。
投诉时应遵循书面材料为主的原则,将投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等信息详细记录下来,并明确提出自己的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
除此之外,还可以向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
社保缴纳基数怎么算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
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劳动纠纷
袭警罪一般几天入刑期
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留的过程中,通常需要耗费约七个月的时间才能最终判定刑罚。
2.然而,值得注意的是,在刑事拘留的整个过程中,可能出现各种各样的情况,使得从拘留之日到判刑之间的具体时间无法得到准确的预估。
这主要取决于公安机关以及人民检察院在侦查阶段的工作进度,同时也与案件本身的复杂程度密切相关。
根据我国法律规定,公安机关对于被拘留的人员,如果认为有必要进行逮捕,那么应该在拘留之后的三日内,向人民检察院提出申请,请求其进行审查批准。
在某些特殊情况下,公安机关可以将申请审查批准的期限延长一天至四天。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元至3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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劳动纠纷
山西省关于抢劫罪的数额要达到多少
[律师回复] 解析:
对于抢劫行为所涉及到的金额计算,其具体标准详细如下:
首先,当抢劫对象涉及到公私财物且价值达到人民币一千元至三千元之间时,便可被视为“数额较大”的情况;
其次,若抢劫金额达到了人民币三万元至八万元之间,那么这就属于“数额巨大”的范畴了;
最后,如果抢劫金额高达人民币二十万元至四十万元之间,那无疑就是“数额特别巨大”的严重犯罪行为了。
根据我国相关法律规定,任何以暴力、威胁或其他非法手段进行的抢劫行为,都将面临严厉的刑事制裁。
其中,对于抢劫金额较小的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;
而对于那些情节更为恶劣,如多次抢劫、抢劫金额巨大以及造成他人重伤甚至死亡等严重后果的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚款或者没收全部财产。
此外,还有一些特殊情况也需要引起我们的注意。
例如,当罪犯进入他人住所实施抢劫行为时,将会被视为“入户抢劫”,这种情况下的量刑将会更加严格;
同样地,当罪犯在公共交通工具上进行抢劫活动时,也会被视为“在公共交通工具上抢劫”,同样会受到更重的惩罚。
另外,如果罪犯选择抢劫银行或其他金融机构,或者是多次进行抢劫活动,或者是抢劫金额巨大,又或者是因为抢劫导致他人重伤、死亡,甚至是冒充军警人员进行抢劫,或者是持有枪支进行抢劫,或者是抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等等,这些情况都会使罪犯面临更加严重的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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劳动纠纷
受贿罪入狱后如何处理
[律师回复] 解析:
倘若相关责任人因检察院批准逮捕而被判定涉及受贿犯罪,则针对其具体情况,适用以下法律规定进行量刑定罪:
首先,涉案金额在人民币30,000元至200,000元之间者,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额超出前述范围且未达到人民币3,000,000元者,将依法判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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袭警罪的执法人数有多少
[律师回复] 解析:
当涉及到发生在执行公务期间的侵犯公安民警权益的行为时,首先需要明确的是,此类行为并不构成犯罪。
然而,根据相关法律规定,这些行为将视为违反治安管理法规的一般性违法行为。
通常情况下,行为人会受到五天至十天的拘留惩罚,并且有可能被同时判处高达五百元人民币的罚款。
而对于那些实施了更为严重的违法行为、例如使用暴力手段攻击正在依法履行职责的公安民警的人,则可能会面临更为严厉的法律制裁——涉嫌“袭警罪”。
这表示他们将会被依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款,暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
社保缴纳基数该如何算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
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劳动纠纷
工伤失业经济补偿标准是多少
[律师回复] 解析:
本规定适用于进行了工伤认定的职工,根据其导致的不同伤害程度,可以被评定为一级到十级的伤残等级。
当职工伤残等级达到第一级时,需要得到工伤保险基金的一次性工伤补贴,具体数额依据伤残等级来计算。
其中,一级伤残可获得本人工资的27倍补贴;
二级伤残则是本人工资的25倍;
以此类推,直至十级伤残,可获得本人工资的7倍补贴。
对于被鉴定为一级至六级伤残的职工,他们将按照月度形式,从工伤保险基金中领取相应的伤残津贴。
具体的津贴额度也会根据伤残等级而有所区别。
例如,一级伤残的职工每月可获得本人工资的90%作为伤残津贴;
二级伤残的职工每月可获得本人工资的85%;
以此类推,直至六级伤残,每月可获得本人工资的60%作为伤残津贴。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
盗窃罪数额较大判刑多久
[律师回复] 解析:
盗窃罪,即以非法获取任何形式物质为目的、未经许可并且通过行窃手段获取数量较大的公共财产或个人物品,无论此类行为发生频率如何,均属违法犯罪。
若这种行为所涉及的财产价值较大,通常将面临至少三年以下的有期徒刑、拘留监禁或者社区管理,并且可能会伴随罚金的处罚。
然而,若在犯罪过程中,展现出恶劣的情节或者对社会造成了严重负面影响,如盗窃弱势群体如老年人或残障人士的财产,即使涉案金额尚未达到“数量较大”的标准,仍可行使“数量较大”的判决权进行惩治。
对于那些由未成年人实施犯罪,或者已经全额归还赃物、赔偿损失,主动自首,或者受到威胁而被迫犯罪的情况,如果情节较轻且危害程度有限,则可考虑不予追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
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