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北京市育儿假2024年新规定有哪些

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于北京地区施行育儿休假规定如下所述:
根据相关政策规定,凡按计划生育要求生育过子女的夫妇们,其孩子年龄尚未达到三周岁之前,每个人均有权利享受每年共计五天的育儿假期。此项权益的享受标准以孩子周岁为周期进行计算。
此外,如夫妇二人经过所在机关、企事业单位、社会团体或其他组织的批准与许可,则有权调整与延长生育假期及育儿假期的时间分配。若女方主动提出缩短生育假期,男方所享有的陪产假期可相应地予以增加;而夫妇二人共同享受的育儿假期总计不得超过十个工作日。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
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北京市施工合同在哪儿备案
使用合同备案到政务服务中心的建委窗口办理,一般在资料都提供齐全的情况3天的时间合同备案的手续就办理完成,施工备案的手续自己去办理也可以找代理公司来办理,根据自己的情况来选择。
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北京市晚婚晚育产假的规定是什么?
北京市晚婚晚育产假的规定是:国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
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劳动纠纷
北京市2023年生育二胎新政策有哪些?
提倡一对夫妻生育两个子女。符合下列情形之一的,夫妻双方可以向区卫生和计划生育行政部门要求安排再生育一个子女:再婚夫妻婚前合计只生育一个子女,婚后又生育一个子女的。再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为,婚后未共同生育子女的。
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北京生育险怎么报销?
1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后2、每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
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北京生育保险规定如何?
1、外地户口职工可以享受生育保险了 2、生育津贴标准调整,按所在用人单位月平均缴费工资发放 3、上调定额支付标准 据报道,调整后的生育费用报销水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。
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