危险作业罪合伙人认定标准是怎样的
最新修订 | 2024-04-30
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卢滨律师
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- 律师解析
- 危险作业罪的犯罪主体为一般自然人，主要针对具备强令资格的相关人员，通常情况下这些人处于作业活动的领导、指挥及调度岗位。在生产或作业过程中如若违反了相关安全管理的法律法规，并存在引发重大人身伤害事故或其他严重不良后果的实际风险时，将被判处一年以下有期徒刑、拘役或管制。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；
（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的。
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什么是危险作业罪危险作业罪指在生产作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡或严重损害后果的实际风险，如故意破坏安全设施、违抗停产停业命令或未经许可从事高危作业等。对此，应处以一年以下有期徒刑、拘留或刑事管束。
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危险作业罪判几年在我国法律中，对从事高度危险业务的犯罪者，根据情节和危害程度，将受到相应的刑事制裁。例如，造成重大伤害或损失的，可处一年以下有期徒刑、拘役或管制；若强迫他人违反安全规定或明知隐患而冒险作业，导致严重人身伤害或其他重大后果的，最高可判5年以下有期徒刑或拘役；情节极其严重的，可判5年以上有期徒刑。
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危险作业罪怎么判1、危险作业罪的量刑是，只要造成重在的伤亡事故或者是严重的后果，那么就会处三年以下的有期徒刑，或者是给予拘役和管制的处罚。 2、如果在事故发生之后及时的处理，一般也是可以从轻处罚的。 3、根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一【危险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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危险作业罪中的现实危险怎样认定危险作业罪中的现实危险怎样认定?“现实危险”一般是指现实存在的、紧迫的危险，如果这种危险持续存在，将可能随时导致发生重大伤亡事故或者其他严重后果，应当结合行业属性、行为对象、现场环境、违规行为严重程度、纠正整改措施的及时性和有效性等因素，进行综合判断。
刑事犯罪辩护
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怎么认定危险作业罪中的现实危险怎么认定危险作业罪中的现实危险?“现实危险”一般是指现实存在的、紧迫的危险，如果这种危险持续存在，将可能随时导致发生重大伤亡事故或者其他严重后果，应当结合行业属性、行为对象、现场环境、违规行为严重程度、纠正整改措施的及时性和有效性等因素，进行综合判断。
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危险作业罪中如何认定现实危险危险作业罪中如何认定现实危险?“现实危险”一般是指现实存在的、紧迫的危险，如果这种危险持续存在，将可能随时导致发生重大伤亡事故或者其他严重后果，应当结合行业属性、行为对象、现场环境、违规行为严重程度、纠正整改措施的及时性和有效性等因素，进行综合判断。
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危险作业罪合伙人认定标准是怎样的
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危险作业罪中如何认定现实危险
危险作业罪中如何认定现实危险?“现实危险”一般是指现实存在的、紧迫的危险，如果这种危险持续存在，将可能随时导致发生重大伤亡事故或者其他严重后果，应当结合行业属性、行为对象、现场环境、违规行为严重程度、纠正整改措施的及时性和有效性等因素，进行综合判断。
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刑事辩护海外团伙敲诈勒索罪如何定罪
[律师回复] 解析：
在我国相关法律规定中，对于不同数额的盗窃行为有着明确的量刑标准：
（1）若涉案金额达到较大规模，则应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制；
（2）若涉案金额达到重大或具有其他严重情节的情况下，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以罚金；
（3）若涉案金额达到特别巨大或具有其他特别严重情节的情况下，则应判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需处以罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在我国相关法律规定中，对于不同数额的盗窃行为有着明确的量刑标准：
（1）若涉案金额达到较大规模，则应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制；
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
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快速解决“刑事辩护”问题
危险驾驶罪中被害人是哪些
[律师回复] 解析：
在正常的情况下，关于危险驾驶罪这一罪名，其并不涉及到受害人这一角色。这是因为，该犯罪属于危险犯的范畴，尚未产生切实的危害结果，所以也就没有受害者这一特殊群体的存在，进而也就无从谈起对他们进行赔偿的事宜。
然而，若某危险驾驶行为有可能进一步发展成为交通肇事罪，甚至涉嫌以危险方法危害公共安全罪等严重罪行，并且已经实际造成了实质性的危害后果，如导致人员伤亡或财产损失等，那么在此种情形下，受害方才有权依据法律规定，向法院提起诉讼，请求获得相应的损害赔偿。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在正常的情况下，关于危险驾驶罪这一罪名，其并不涉及到受害人这一角色。这是因为，该犯罪属于危险犯的范畴，尚未产生切实的危害结果，所以也就没有受害者这一特殊群体的存在，进而也就无从谈起对他们进行赔偿的事宜。
然而，若某危险驾驶行为有可能进一步发展成为交通肇事罪，甚至涉嫌以危险方法危害公共安全罪等严重罪行，并且已经实际造成了实质性的危害后果，如导致人员伤亡或财产损失等，那么在此种情形下，受害方才有权依据法律规定，向法院提起诉讼，请求获得相应的损害赔偿。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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怎么认定危险作业罪中的现实危险
怎么认定危险作业罪中的现实危险?“现实危险”一般是指现实存在的、紧迫的危险，如果这种危险持续存在，将可能随时导致发生重大伤亡事故或者其他严重后果，应当结合行业属性、行为对象、现场环境、违规行为严重程度、纠正整改措施的及时性和有效性等因素，进行综合判断。
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刑事辩护本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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您好！我目前是研究生三年级在读，学校要求学生要发表SCI论文，并且学生一作或“系统导师一作，学生二作”。现在一作是小导师（不是系统导师），学生二作，因此学院不给我学位证，我该如何申诉，获取学位证！
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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危险作业罪中的现实危险怎样认定
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刑事辩护半年前在二手车商那里买的蓝牌自卸车是非营运货车，现在不能拉货，拉货保险不赔，能起诉二手车商吗？
[律师回复] 你好方便可以电话沟通
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危险作业罪的现实危险是如何认定的？
危险作业罪现实危险的认定：由于各个行业的专业性较强，所以在司法办案的过程中，认定是否有刑法意义上的现实危险，就需要根据具体的案情进行分析，以事实为根据，以法律为准绳，然后再综合各行各业的技术认定来判断。
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[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
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