一次性就业补助金单位不给怎么办
最新修订 | 2024-09-05
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
倘若劳动者面临所在单位未能给予一次性就业补偿金之困境，以下为两种可选解决方案：首要策略是劳动者可向劳动争议仲裁委员会请求调解或仲裁，以期借助法律程序来捍卫自身权益。若经过仲裁程序后，劳动者对此裁决结果持有异议，亦可行使法律赋予其的诉讼权利，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
依据现行相关法律法规，员工与用人单位之间存在的劳动关系或雇佣关系若因期限届满而终止，或者员工主动提出解除此类关系，则应由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位承担一次性伤残就业补助金的支付责任。因此，当劳动者遭遇单位未予一次性就业补助金的情形时，务必迅速采取有效措施，以保护自身的合法权益不受侵害。
- 法律依据
-
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
工伤一次性就业补助金打给单位还是个h工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
-
工伤一次性就业补助金打给单位还是个h工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
工伤赔偿标准
-
工伤一次性就业补助金打给单位还是个h工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
工伤赔偿标准
-
单位支付一次性伤残就业补助金的标准我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位支付一次性伤残就业补助金的标准相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
-
单位支付一次性伤残就业补助金的标准?一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工工伤致残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
单位支付一次性伤残就业补助金的标准一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工工伤致残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125504人选择咨询律师
一次性就业补助金单位不给怎么办
一键咨询
单位支付一次性伤残就业补助金的标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位支付一次性伤残就业补助金的标准相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工伤找哪个单位鉴定
[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
二次工伤怎么赔付
[律师回复] 二次工伤赔付会综合前后两次工伤伤残情况。新工伤若与旧工伤有关，评残时会考量。一般按工伤保险条例赔付，含医疗费、康复费、住院伙食补助费等；伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔付标准与金额依工伤严重程度、劳动能力鉴定结果和地区规定确定。
4.9w浏览
二次起诉离婚也要符合什么条件
[律师回复] 二次起诉离婚一般要证明夫妻感情确实破裂。像第一次判决不准离婚后双方分居满一年，一方再次起诉离婚就应准予离婚；或者能拿出新证据，例如对方赌博、吸毒等恶习屡教不改，或有重婚、与他人同居等严重过错行为。
4.5w浏览
旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
3w浏览
工伤一次性就业补助金打给单位还是个h
工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
10w+浏览
工伤赔偿起诉离婚二次开庭一方不去会判离吗
[律师回复] 通常，起诉离婚二次开庭时一方不到场，法院会依案件具体情况判决。若原告证据充分，可证夫妻感情破裂且无和好可能，法院或许会判离；若证据不足，则可能不判离。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
离婚案第一次开庭不去会有什么后果
[律师回复] 离婚案第一次开庭您若不去，法院可能缺席审理。这对您不利，您不能当庭陈述观点、提供证据，法官只能根据对方的证据和陈述判断，在财产分割、子女抚养权等方面，您可能错失争取更有利条件的机会。
4.9w浏览
写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
3.5w浏览
工伤一次性就业补助金打给单位还是个h
工伤保险基金支付待遇须经工伤待遇审核申请后转入指定账号，员工或企业均可为收款人，需双方同意。赔偿包括治疗、康复费用、生活补贴和伤残补助金等。单位还需支付工资、就业和医疗补偿金。申请时需提交相关材料，治疗结束或鉴定结果出炉后即可申请。60日内领取待遇。
10w+浏览
工伤赔偿我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
4.6w浏览
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
10w+浏览
劳动纠纷
我的对象在我俩开房第一次见面的时候，遇到警察查房，他被警方给我告知人家之前15天拘留过有案底，然后把我也带到派出所过去进行问答的方式去笔录，让我按手印，然后他们就录了其中问话过程，在那之后跟朋友出去玩，想着累了睡会去开房被警察来查，又问问题，拍照等行为，我严重怀疑我会不会因为我的对象有案底影响我开房休息？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.7w浏览
网上听课后说可以帮助带货赚钱，后来陆陆续续收了我几千元，几个月一分钱没有回收，现在想想被忽悠了，
[律师回复] 一、收集证据
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。
4.4w浏览
一次性伤残就业金单位倒闭怎么赔偿
企业破产后，需支付工伤赔偿。先扣除破产费用和共同债务，余额内优先支付员工工伤赔偿。如已缴纳工伤保险，赔偿包括四级或五级残疾津贴、工资福利和就业补助金。未缴纳则还需支付交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、生活护理费、医疗费用、伙食补贴、医疗补助金、劳动能力鉴定费等。
10w+浏览
工伤赔偿
