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公务员晋升年限规定是什么

最新修订 | 2024-09-18
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
根据现行相关规定,若欲晋升至乡村科级正职领导职务,需在副乡科级职务上任职超过二年之久;若想提升到乡村科级副职领导岗位,则必须在科员级职务上服务超过三年时间方有资格申请。
同时,还有诸如其他特定条件须待满足后方可申请晋升相应职位等进阶规则等待广大公务人员参与实践并积极探索。
法律依据
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条
晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
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公务员职务晋升程序包括哪些
公务员进行申诉的一般程序是:向原处理机关申请复核、对复核决定不服进行申诉。公务员对本人申诉范围内的人事处理不服的,可以自接到该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级机关公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
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公务员工伤晋升待遇是什么?
公务员工伤晋升待遇是不存在的。发生了工作性伤害之后,那么是可以获得工伤保险基金的赔付的,也就是享受相关的待遇,但是不存在晋升待遇。晋升主要就是因为存在着一些任职方面的变动,经过考核之后才能够进行晋升。
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一级调研员晋升条件有哪些
公务员晋升为一级调研员,须任县处级正职或二级调研员三年以上,这不仅是年限的要求,更是对个人品德、才能、工作成绩和资历的全面考量。晋升不能仅凭年限,更应注重能力和贡献。公正选拔,重视实绩,是人才选用的正确导向。
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