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公司不买五险怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
对于未依法缴纳社会保险费用的补偿问题,国家法规有如下具体规定:
首先是经济补偿,此项补偿根据劳动者在被雇佣单位的服务年限来确定,即每累计满一年就需要支付相应的月薪给员工;
其次,若服务期限为六个月至不足一年的,则按照一整年来算;而如果服务期限不足六个月,那么公司需向员工支付半个月工资作为经济补偿。其次是关于如何确定员工工资的问题,倘若员工原本的月工资高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该员工支付的经济补偿金的标准将按照职工月平均工资三倍的金额进行计算,同时,向该员工支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
最后,这里所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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五险公司不买如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五险公司不买如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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五险公司不买怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与五险公司不买怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公司股东需要买五险吗?
公司股东一般是需要进行购买五险的,但是如果是股东在该公司不领取工资的话可以由股东自己进行购买五险一金的。同时股东与公司之间是属于股权关系的,是否需要购买五险要看具体的情况。
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公司经营
一般公司买五险多少钱
五险缴费金额随地区薪酬水平变动。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。个人需缴纳养老8%、医疗2%和失业1%的费用。月薪4000元的员工,每月需缴约440元五险。
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劳动纠纷
公司不给买五险怎么办
若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金,劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款,直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
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