律图审稿专业委员会3轮严审

对方不服从法院判决可不可以判刑

最新修订 | 2024-09-04
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律师解析
在该案例中,被执行人有履行人民法院判决、裁定的能力却故意拒绝执行,若情节严重,将被处以三年以下有期徒刑拘役罚金;若情节特别严重,则可能面临三至七年有期徒刑及相应罚金的严厉惩罚。
此外,对于单位实施妨碍执法行为的情况,也将秉承同样的原则进行依法惩治,即对单位予以严惩,包括罚金的强制征收,同时对主要负责人以及其他负有直接责任的员工也进行相应的惩戒。以上法律条文严格恪守我国刑法的公正原则以及保障民众合法权益的宗旨。
法律依据
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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疫情期间不服从隔离判刑吗
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法履行为防控疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等措施的,依照刑法第二百七十七条第一款、第三款的规定,以妨害公务罪定罪处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,以妨害公务罪定罪,从重处罚。
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刑事辩护
疫情期间不服从调配判刑吗
本次新型冠状病毒肺炎防控期间,如果单位或个人出现不服从、不配合或者拒绝执行政府有关疫情防控的决定、命令或者措施等行为,就会承担相应的法律责任,受到相应的法律处罚。
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刑事辩护
不服从工作安排可以辞退吗?
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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不服从工作安排可以辞退吗
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劳动纠纷
员工不服从安排可以辞退吗?
员工不服从安排是可以辞退的,但前提也是必须要双方协商好,如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位,从而又降低了劳动者的工资,那么这种行为就是属于违法的,只要辞退就会承担相应的经济补偿。
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