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丧假奶奶不算直系亲属不用抚养吗

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于“爷爷奶奶去世是否有丧假”这一问题,我们在此明确告知各位,爷爷奶奶过世后并无相应的丧假予以慰问。
然而,员工仍然有权利与所在单位进行协商来妥善处理此事。
根据国家相关政策法规规定,当在职员工本人举行婚礼或者其直系亲属(即父母、配偶以及子女等)不幸离世之时,符合现实情况且经过本单位行政主管批复,可酌情享有一到三日不等的婚丧假期。需要特别说明的是,这里所提及的直系亲属关系,包括了父母、配偶以及子女。针对实际路途距离,各企业还会额外给予员工一定的路程假。
值得关注的是,无论是在员工休丧假还是路程假的过程中,企业都需要按照规定正常支付给员工相应的薪酬福利待遇。虽然爷爷奶奶也属于直系亲属范畴以内,但依照国家现有的丧假规定范围来看,他们并不在适用丧假的范畴之内。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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丧葬假直系亲属包含
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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婚姻家庭
直系亲属丧假几天2023
一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天,国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天,对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定,但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间,用人单位是需要按规定付工资的。
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婚姻家庭
丧假直系亲属包括哪些?
根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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