劳动合同没有给员工怎么办

按照我国法律，企业不与员工提供劳动合同文本是违法行为，若合同缺少必备条款或未交付劳动者，劳动行政部门将纠正并处罚。若因此给劳动者带来实际伤害或损失，用人单位需承担相应赔偿责任。

按照我国法律，企业不与员工提供劳动合同文本是违法行为，若合同缺少必备条款或未交付劳动者，劳动行政部门将纠正并处罚。若因此给劳动者带来实际伤害或损失，用人单位需承担相应赔偿责任。

是如果公司没有将劳动合同给到员工的话，那么就可以通过法律的途径向劳动监察部门进行投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

当员工未收到劳动合同时，可依法向公司索求合同或向劳动行政管理部门举报投诉。根据我国劳动法，雇主有义务向员工提供合同文本。若雇主未履行此义务，将受到严肃处理并需赔偿员工损失。

员工未收到劳动合同应如何应对在这种情况下，雇主虽与雇员签订了劳动合同，但并未将合同交予雇员手中。在此情形之下，作为雇员有权请求雇主将劳动合同交付给他，或者直接向相关的劳动行政管理部门进行投诉。同时劳动法规明文规定，倘若用人单位未能将劳动合同文本交付给劳动者，则应受到劳动行政部门的强制改正。若此种行为对劳动者造成了实质性的损害，那么用人单位也必须按照法律规定承担相应的赔偿责任。