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工资不给发找哪里解决

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当雇主未能按时发放薪资且存在拖欠行为时,劳工可采取如下措施进行处理:提交人民法院并请求发布支付令;寻求工会的协助与支持;向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请;向劳动行政管理部门进行投诉举报;向劳动争议调解组织递交调解申请;在完成劳动仲裁程序之后,向人民法院提起诉讼;以及其他可行的途径。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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发生医疗事故找哪里解决
发生医疗事故后,当事人可以向卫生局反映,也可以直接向法院起诉。不过要注意,当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请,又向人民法院提起诉讼的,卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的,应当终止处理。
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医疗纠纷
发生民事纠纷找哪里解决?
发生民事纠纷可以采取的解决方式包括向法院起诉、向仲裁机构提出仲裁申请等。如果各方都有协商的意愿,那么也可以采取协商的方式处理纠纷。若是对发生民事纠纷找哪里解决依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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诉讼仲裁
不给发工资去哪里告
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
店里不给发工资怎么办?
本人可以找老板协商发工资的事情,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就需要给予相应的报酬,用人单位拒不履行自己义务的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
老板不发工资找谁解决?
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录等;确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;如果是拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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劳动纠纷
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