社保卡是什么

[律师回复] 离职后可以投诉公司补缴社保

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 前公司减少社保，新公司新增社保。

[律师回复] 本地律师，对于没签合同，可以主张一定的双倍工资。具体情况可进一步沟通。

[律师回复] 您好，不是的，合计缴费要达到十五年

[律师回复] 现在是想辞职了吗还是？

[律师回复] 你好，您可以维护自己权益要求公司安排赔偿

[律师回复] 晚上好，可以去补缴的，到社保局去问

[律师回复] 解析：
在公司并未签署劳动合同然而却为员工购买了社会保险的情况下，员工有权敦促企业尽快签署相关协议。
若企业自用工之日起逾期满一个月未能签订劳动合同，那么员工便可要求企业每月向其支付双倍的工资，具体计算方式是从用工的次月开始直至正式签署劳动合同时为止，但最高金额不得超过十一个月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
1.若未按照社区戒毒规定按时报到，将构成严重违反社区戒毒协议之行为。
在被警方查获后，可能会立即采取强制隔离戒毒措施。
因此，建议您与所在社区派出所保持密切沟通，以避免此类情况发生。
即便不涉及强制隔离戒毒，但此种行为仍会对未来的职业生涯及日常生活产生深远影响，例如动态管控难以解除、驾驶证考试受阻等诸多问题。
2.法律规定
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条
吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
（一）拒绝接受社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）严重违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。

[律师回复] 解析：
在职员工将其社会保障体系从固定雇佣转为灵活就业模式下的社保申请流程如下所示：
首先，该员工必须按照法律规定与用人单位终止或者解除劳动关系；
其次，他/她应以灵活就业人员的身份向当地社会保险管理部门进行社保登记申请；
接下来，则是由当地的社保承办机构对申请人的资料进行严谨的审核；
最后，如果申请被核准并批准，便会为申请人进行记录和注册。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
对于社会保险当月办理是否当月便生效这一问题，实际上其答案要依据特定地域以及相关政策来定。
通常情况下，社会保险办理成功之后，会从次月起正式生效。
比如，若某个体于9月29日完成了社会保险的申请，那么在10月份的账单中就将会包含9月份所应缴纳的社会保险费用。
然而，医疗保险的生效日期可能会因地区各异表现出一定差异性，举例来说，倘若在中国上海，则是当月办理社会保险，次月15日医疗保险方才生效，也就是说，自次月的15日起，参保者方可正常使用医保卡进行就医结算等操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
转移社会保险的流程涵盖以下几个环节：
首先，由雇主或者个人提交给新参保地区的社会保险机构一份书面申请，请求其办理社会保险的转移事宜；
其次，新参保地区的社会保险机构在对申请材料进行严格的审核之后，如果确认申请者满足相关规定要求，便会向原来缴纳社会保险的地区的社保机构发出一份接收函，以表示同意接收申请者的社会保险关系；
第三步，原缴纳社会保险的地区的社保机构在收到接收函后，将按照相关程序和规定，为申请者办理好社会保险关系的转移以及后续衔接工作；
最后，新参保地区的社会保险机构在收到原社保机构的所有手续办理完毕的通知后，将会为申请者完成所有相关手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于每月需要交纳的社会保险金额，是依照个人上年度月平均工资作为基准，由企业与员工共同按照规定比例缴纳。
因此每位员工的五险一金支出存在差异，具体数额也可能因地区而异。
一般情况下，养老保险的单位缴费占比为20%，个人承担部分则为8%；
对于医疗保险而言，单位需支付9.5%，个人负担2%；
失业保险方面，单位及个人的缴费比例均为0.5%；
生育保险的单位缴费比例为1%；
至于工伤保险，其缴费方式采用行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

[律师回复] 解析：
在攻读硕士或博士研究课程期间，由于无需承担任何经济负担，因此您可以暂时停止缴纳城镇职工社会保障金。
不过，请务必妥善保存好您已获取到的研究生入学通知书以及其他相关证明资料，待退休年龄到达后，将这些文件提交至当地的社会保险管理机构进行审查。
在此过程中，请注意，虽然攻读研究生阶段的时间将被视为工作经历时间，但其并不计入您累计工作年限或者被视为已经履行的法定缴费期，但值得注意的是，在计算您的缴费比例得分时，这段时间依然会被忽略不计。
关于医疗保险方面，倘若出现停缴长达三个月以上的情况，虽然您的个人帐户余额并不会被清零，但却会对您的权益产生诸多负面影响。
假如医疗保险缴费遭逢中断，不仅会直接影响到您所有的缴费年限，而且还可能导致您未能满足累计缴费年限的要求，从而无法按照预定日期享受到应有的医保福利待遇。
需要特别提醒的是，医疗保险自从暂停缴纳那天算起，将享有为期三个月的宽限期，若超过此期限，那么您的连续缴费年限将会从零开始重新计算。
法律依据：
《社会保险法实施细则》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

[律师回复] 解析：
若构成聚众扰乱社会秩序犯罪，其首要分子将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚，而对于其他积极参与者则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；
对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳？
您必须进行这样的操作。
在您从原先工作的单位辞去职务之后，原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜，并会向您提供相应的停止缴纳证明。
一旦有新的用人单位愿意接受您，该单位将会负责协助您完成这些保险的转移流程，以便您能够继续在新单位享受到这些福利待遇。
然而，如果您目前正处于失业状态，那么您有权申请领取失业救济金。
在此过程中，所有与之相关的社会保障业务都可暂时停止缴纳；
或者如有特殊情况使得您无法领取失业救济金的话，那么在失业这段时间内，您需要自行承担或暂停缴纳各种社会保障费用。
但是请注意，如果您选择暂停缴纳，那么在此期间，您将无法享有任何社会保障服务，并且在未来补缴时还需支付滞纳金。
至于住房公积金部分，您只需办理暂停手续即可（暂停期间不可使用），待日后恢复正常工作后再继续缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
当银行采取法律途径进行催收时，通常是会先向法院提起诉讼。
然而，即便案件已经进入了司法程序，也并非无法通过协商来解决问题。
例如，在收到法院的判决书之后，在判决生效并开始执行之前，持卡人仍然可以与银行就还款事宜展开谈判，寻求达成和解方案的可能性。
然而，若持卡人未能依循协商好的和解协议按时按量地履行还款义务，那么银行仍有权请求法院按照原先的判决结果对其进行强制执行。
因此，在处理此类问题时，持卡人务必谨慎对待，确保自己能够遵守约定，避免陷入更为复杂的法律纠纷之中。
关于银行贷款起诉的条件，主要包括以下几个方面：
首先，该案件必须属于受诉人民法院的管辖范围之内；
其次，原告必须是与案件存在直接利害关系或者是合法权益遭受侵害的当事人；
再次，必须有明确的被告方；
此外，还需具备具体的诉讼请求以及相关的事实与理由；
最后，在正式向法院提交申请前，需要准备齐全所需的材料，其中最重要的便是撰写一份符合要求的起诉状。
这份起诉状应当详细列明原告及被告的基本信息，如姓名、住址、职业、年龄、工作单位等，同时还要明确提出诉讼请求以及相关的事实与理由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等款。