可以强制加班吗?
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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- 律师解析
- 依据我国《中华人民共和国劳动法》相关法律法规的明文规定，任何企业均无权强制要求员工进行额外工作，这包括加班。因此，若是有企业强行要求劳动者加班，那便是严重违反了相关法律法规，作为劳动者应对此说“不”!当然，为了满足生产经营发展的需求，在经过工会及劳动者的公开、平等、公正且协商一致的前提之下，用人企业是可以适当延长员工工作日，但每日最长不可延至一个小时；而若因某种特别理由需延长工作时间的话，应在确保员工身体能够承受的情况下，每天最大可延长三个小时，然而每个月的最大延长时长则不应超过36个小时。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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强制加班有加班费可以拒绝吗根据《中华人民共和国劳动法》，原则上，雇主不能随意要求员工加班。但在涉及公共安全和利益的紧急情况下，法律允许加班。员工有权拒绝加班，除非得到员工本人同意。拒绝加班是维护自身权益的合法行为，雇主无权因此惩罚或解雇员工。
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计件可以强制加班吗?不能，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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计件可以强制加班吗不能，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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不强制加班需要自愿加班可以吗？不强制加班，在工作需要时自愿加班是可以的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，但用人单位不得强制劳动者加班。
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计件可以强制加班吗不能，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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那厂里可以强制加班吗？厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。
劳动关系案件·常见问题
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可以强制加班吗?
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计件可以强制加班吗
不能，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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劳动纠纷你好，我在这家美发店上班已经3年多了，老板怕我跳槽带走顾客，所以扣我底压金5000块钱，我该找哪投诉单位呀？
[律师回复] 您好，可以向劳动仲裁委仲裁。
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不强制加班需要自愿加班可以吗？
不强制加班，在工作需要时自愿加班是可以的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，但用人单位不得强制劳动者加班。
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劳动纠纷我弟弟是签订了一份汽车租凭合同，这份合同就是我弟弟付保证金4000，然后有这公司就提供给我弟弟一辆货车并且提供一个平台让我弟弟跑车载货我弟弟要中里要中然后有这公司就提供给我弟弟，一辆货车，并且提供一个平台让我弟弟跑车载货，车辆尚未交付，我弟弟要中止合同的
，他们公司没收了原本的4000押金，并且加上后面又说再加违约金4000块钱，总共8000违约金，并且签订了合同，这样收违约金的是不是也已经违法了
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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那厂里可以强制加班吗？
厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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我的这个案件是公司倒闭拒绝赔钱，法院已经判决我已经胜诉了现在在强制执行期间公司还是不给赔钱我现在要告公司的股东成员要怎么告
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你好，有个未成年女孩说我强奸她
[律师回复] 您好，未成年是多大年纪，发生性关系了吗，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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企业是否可以强制加班？
不可以。企业不可以强制加班。企业不能强迫或者变相强迫劳动者加班。安排加班的必须支付加班工资。如果遇到这种情况应该搜集证据，向劳动执法部门举报。尽快辞职，保护自己的合法权益不受到侵害。
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已经提前向工厂提出离职，但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗？会被扣钱吗
[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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[律师回复] 我在私人企业上班，七年多了，从来没买社保，叫你不做，那你就叫公司开盖章的书面辞退证明，这样，你就可以获得双倍经济补偿金的赔偿
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我老公因为在公司里面跟别的女人有不清不楚的关系，下班还微信联系，那女的已经承认了有跟他聊天在公司里有这种关系，他们说只是普通关系，如果我要离婚，我们一起购买的房子，他要房子，能给我多少补偿？
[律师回复] 按房价的一半给你补偿
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12333可以投诉强制加班吗？
12333可以投诉强制加班，当然了，也是可以通过直接前往当地的劳动监察大队来进行投诉渠道的，至于后续处理以及如何通过什么样的方式来进行处理，应该根据实际情况来进行不同的判断的。
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