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深圳保底工资2025

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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何天翔律师
何天翔律师在线
湖北忠三(襄阳)律师事务所/主办律师
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律师解析
根据广东省人社厅近期颁布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》显示,深圳市的最低工资标准已经被确定为每月2200元人民币。为了确保这一政策的顺利实施,我们特此向各地级以上市人民政府以及省政府各部门、各直属机构发出以下通知:
依据《中华人民共和国劳动法》及《最低工资规定》的相关法律法规,同时考虑到我省经济社会发展的实际情况,省政府决定对全省范围内的企业职工最低工资标准进行相应的调整。现将有关事宜通知如下:
首先,我们将对我省企业职工最低工资标准以及非全日制职工小时最低工资标准进行调整,具体的调整标准请参照附件中的详细内容。同时,我们鼓励有条件的地市在上述标准的基础上适当提高当地的最低工资标准,并将调整结果上报至省人力资源社会保障厅进行备案。
其次,各地级以上市政府应当尽快向社会公布本地区的最低工资标准,严格按照相关法律法规执行最低工资保障制度,并且要加大对最低工资标准的宣传力度,强化监督检查工作,以确保职工的合法权益得到充分保障。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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深圳保底工资2025
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深圳社保最低缴费工资
根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,深圳市最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。
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劳动纠纷
深圳保底工资2025
深圳市最低工资标准将调整至2024元/月,该决策基于广东省经济社会发展水平等因素,并符合《中华人民共和国劳动法》及《最低工资规定》要求。请各地级以上市政府严格执行并公开最低工资标准信息,保障劳动者权益。
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深圳保底工资2025
10w+浏览2024-07-30
深圳工资2000社保交多少
中国社保与公积金缴纳比例:养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,单位0.5%-2%,个人不缴;生育保险,单位1%,个人不缴;住房公积金,单位最高10%,个人12%,总额不超过工资的24%。
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劳动纠纷
深圳保底工资2025
广东省人社厅通知显示,深圳市最低工资标准已确定为每月2200元。省政府决定根据《中华人民共和国劳动法》及《最低工资规定》,结合本省实际,对全省企业职工最低工资标准进行调整。鼓励有条件的地市适当提高标准并报备。各地需及时公布并严格执行,加强宣传和监督,保障职工权益。
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2025深圳劳动法工资底
10w+浏览2024-11-01
深圳最低工资社保缴费变化了吗?
深圳市社保局昨日公布,6月1日起,深圳最低工资标准调整为2130元/月,有关社会保险最低缴费工资及相关待遇标准也同步调整。比如,1、养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额,但最低缴费基数不低于2130元/月。
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2025年深圳工资标准
深圳市的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是标准。全日制就业劳动者最低工资标准2030元每月,比标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时,比2014年的标准16.5元每小时增长了2元。
2.2w浏览2025-01-11
2025深圳劳动法工资底薪
10w+浏览2024-11-08
深圳社保退休工资计算公式是什么
深圳养老保险收益由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金计算公式为:基础养老金=(当地月平均工资+本人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数(60岁为139,50岁为195)。
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劳动纠纷
深圳产假工资发放标准2025
具有本市城镇户籍,妊娠7个月以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;参加本市城镇社会保险,妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。
10w+浏览2025-01-11
2025深圳劳动法工资底薪加班
10w+浏览2024-11-01
公司按深圳最低工资缴纳社保合法吗
按照相关法律规定,企业按最低基本工资标准缴纳社保费是违法的。员工社保缴费基数通常根据上一个财务年度内的月均工资总额(或上个月工资)核定,工资越高,缴费基数也应相应提高。
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劳动纠纷
深圳工伤期间工资怎么算只给底薪吗
1w浏览2025-01-16
深圳工资标准2025底薪加班费
10w+浏览2024-10-26
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