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深圳保底工资2024

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据广东省人社厅近期颁布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》显示,深圳市的最低工资标准已经被确定为每月2200元人民币。为了确保这一政策的顺利实施,我们特此向各地级以上市人民政府以及省政府各部门、各直属机构发出以下通知:
依据《中华人民共和国劳动法》及《最低工资规定》的相关法律法规,同时考虑到我省经济社会发展的实际情况,省政府决定对全省范围内的企业职工最低工资标准进行相应的调整。现将有关事宜通知如下:
首先,我们将对我省企业职工最低工资标准以及非全日制职工小时最低工资标准进行调整,具体的调整标准请参照附件中的详细内容。同时,我们鼓励有条件的地市在上述标准的基础上适当提高当地的最低工资标准,并将调整结果上报至省人力资源社会保障厅进行备案。
其次,各地级以上市政府应当尽快向社会公布本地区的最低工资标准,严格按照相关法律法规执行最低工资保障制度,并且要加大对最低工资标准的宣传力度,强化监督检查工作,以确保职工的合法权益得到充分保障。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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2024年深圳工资最低标准
最低工资标准对当地员工工资的影响还是非常大的,因为有很多公司都是以最低工资标准来确定底薪的。而深圳最低工资标准是2200元整,平均工资是在10646元整。一般来说,最低工资标准是参考人均GDP等各种因素,通过测算与研究来决定的。
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劳动纠纷
深圳病假工资如何计算2024?
根据我国相关的规定,深圳市劳动者的病假工资一般是不能低于本市最低工资的80%,但若是请假时间比较长的话,劳动者的工资应该不能低于劳动者正常工作时长的60%的工资。
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深圳工资标准2024最低是多少
​根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市最低工资标准:2200元/月。最低工资标准是根据当地的经济社会发展水平调整的。
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劳动纠纷
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024深圳陪产假工资规定是什么?
深圳陪产假工资规定是:女职工享受98天产假,如果是属于难产情况的,可以增加产假15天,具体情况下可以咨询当地的计划生育管理部门,用人单位应当严格按照规定的标准来执行产假的规定。
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