律图审稿专业委员会3轮严审

欠工资不给多少钱能报警

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
倘若雇主拖欠某位员工薪资数额高达五千元乃至两万元以上,且被判定构成了拒不支付劳动报酬之罪行,那么该员工便有权依法向公安机关报案。不仅如此,针对雇主可能采取的诸如逃匿等手段来规避支付劳动者应得的劳动报酬;以及雇主明明具备支付能力却故意拖延或拒绝支付劳动者的劳动报酬;甚至是经过政府相关部门多次责令支付后仍然无动于衷的行为等等,这些情况下,员工均可依法、及时地向公安机关报案。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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欠工资不给多少钱能报警?
欠工资不给的情况下,报警是没有用的,因为欠工资的行为是属于民事纠纷,一般情况下可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理,或者向法院起诉处理,具体情况可以聘请律师来对相关事项进行咨询处理。
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欠工资不给多少钱能报警
若雇主拖欠员工薪资五千至两万元以上,并构成拒不支付劳动报酬罪,员工有权向公安机关报案。对于雇主采取逃匿等手段规避支付,或故意拖延、拒绝支付,甚至经政府相关部门多次责令后仍不支付的情况,员工均可依法及时向公安机关报案。
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劳动纠纷
欠工资不给多少钱能报警
拖欠工资款追讨金额能否适用报警手段倘若雇主对某位员工拖欠工资数额在五千元乃至二万元人民币之间,且涉嫌拒绝向劳动者支付劳动报酬犯罪的情况下,该员工有权依据法律规定向当地警方报案。
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劳动纠纷
如果欠工资不给多少钱能报警
欠工资不给的情况下,报警是没有用的,因为欠工资的行为是属于民事纠纷,一般情况下可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理,或者向法院起诉处理,具体情况可以聘请律师来对相关事项进行咨询处理。以下是关于欠工资不给多少钱能报警的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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劳动纠纷
欠工资不给能报警吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与欠工资不给能报警吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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