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工伤单位怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当企业为其雇员购买了工伤保险时,若雇员遭受工伤事故,则该事故所涉及的相关费用将由工伤保险基金会全权负责支付。而在法律法规明确要求应由企业承担的部分,例如医疗费、康复费等,也需由企业自行负责赔付;若企业未能为员工购买工伤保险,那么当雇员遭受工伤事故后,所有符合法律规定的赔偿费用皆须由企业承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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