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厂里上班工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在处理工厂工人遭受的工伤时,具体的赔偿方案需要依据多种情况来进行判断及制定。
首先,如果单位并没有按照规定为其员工缴纳工伤保险费用,那么此时的赔偿责任将全部落在用人单位身上,他们必须承担所有符合法律规定的工伤赔偿项目
其次,如果单位已经依照相关法规要求,按时足额地缴纳了工伤保险费用,那么在这种情况下,工伤赔偿项目将由用人单位与工伤保险基金共同承担。
然而,如果单位在补缴工伤保险费用以及相应的滞纳金之后,仍然存在拖欠或不足额缴纳的情况,那么工伤赔偿项目将由用人单位和工伤保险基金依法分别承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工厂里上班工伤怎么赔偿
根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工伤赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
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工伤赔偿
厂里上班手指受伤怎么赔偿?
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
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工伤赔偿
关于厂里上班工伤怎么赔偿
在厂里上班发生工伤可以获得赔偿的标准,需要根据伤残鉴定的等级来申请赔偿,如果伤残等级为一级的话,一般能够获得的伤残补助金为本人27个月的工资。能够获得的伤残津贴标准为本人工资的90%。
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工伤赔偿
在厂里上班受伤了怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在厂里上班受伤了怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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