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离职后还能用生育险吗

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
离职人员无法享受到生育保险的报销服务,这主要是由于生育保险需要连续缴费才能生效。要想获得生育方面的相关报销福利,必须满足以下两项基本要求:
1、累积缴纳生育保险的时间需达到一整年,具体时限可能因地区差异而有所不同;
2、在生育期间,个人必须保持在职状态,并且继续缴纳生育保险费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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女职工是未婚生育能报生育险吗?
女职工是未婚生育的,不能报生育险。因为女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用《女职工劳动保护规定》,也就是说未婚生育是违法我国法律规定的,不得享受生育险,并且应当缴纳社会抚养费。
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金融保险
男职工生育险能报多少
男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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劳动纠纷
男职工生育险能报多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和男职工生育险能报多少相关的法律规定。
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劳动纠纷
男职工生育保险能报销吗
生育保险报销是可以通过男方报销的,只要满足条件和按时交纳生育保险即可。男职工生育保险报销条件:1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销。2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销。3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
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