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成都市陪产假多少天2024年新规定

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据政策规定,成都地区的男性配偶享有高达20个工作日的陪产假期;对于女性职工而言,最长可享受长达158个工作天的产假,其中包含了20个工作日的陪产假期。凡符合计划生育政策并依法生育子女的夫妇,除了法律和法规所规定的内容之外,还将额外延长女方的生育假期至60个工作日。这意味着在原本98个工作日的基础之上,再增加60个工作日,总计为158个工作日。
同时,男方也将获得20个工作日的护理假期。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;
其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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深圳市陪产假几天?
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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天津市陪产假规定是什么?
天津市陪产假规定是:享受陪产假15天,男性的陪产假是需要根据生育的实际情况来进行认定的,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,避免造成违反有关规定的情况。
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深圳市陪产假有多少天?部分城市陪产假规定是怎样的?
最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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陪产假多少天
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。
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陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
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